人力资源经理职务聘任协议（2024版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源经理职务聘任协议（2024版）版B版

本合同目录一览

1.合同主体及职务

2.聘任期限

3.工作职责

4.劳动报酬

5.社会保险和福利

6.劳动保护和劳动条件

7.合同的变更、解除和终止

8.违约责任

9.争议解决

10.必威体育官网网址条款

11.知识产权

12.不可抗力

13.法律适用和争议解决

14.其他条款

第一部分：合同如下：

1.1合同主体

1.2职务

1.2.1乙方担任甲方人力资源经理，负责甲方人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面。

2.1聘任期限

2.1.1本合同有效期为：【起始日期】至【终止日期】。

2.1.2如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。

3.1工作职责

3.1.1乙方应履行甲方赋予的人力资源经理职责，按照甲方的指示和要求，完成各项工作任务。

3.1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。

4.1劳动报酬

4.1.1乙方工资为：【月薪金额】，按月支付。

4.1.2乙方绩效奖金根据甲方规定和乙方工作绩效考核结果确定。

5.1社会保险和福利

5.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.1.2乙方享有甲方提供的其他福利，如带薪年假、节假日福利、员工体检等。

6.1劳动保护和劳动条件

6.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作条件。

6.1.2乙方应遵守甲方的工作时间和休息制度，甲方保证乙方每周至少休息一日。

7.1合同的变更、解除和终止

7.1.1任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同，除非有下列情形之一：

a)一方严重违反合同约定；

b)一方丧失民事行为能力；

c)国家法律、法规政策发生变化，导致本合同无法履行；

d)其他不可抗力因素。

7.2变更、解除和终止合同的程序

7.2.1如发生本合同约定的变更、解除或终止情形，双方应协商一致，并签订书面协议。

7.2.2双方应按照法律法规和本合同的约定，办理相关手续，结算工资、福利等事项。

8.违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的【百分比】。

8.2违约方还应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。

8.3双方同意，违约金和赔偿金不足以弥补损失时，违约方还应承担相应的补充赔偿责任。

9.争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.必威体育官网网址条款

10.1

乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

10.2乙方不得以任何形式泄露给第三方，否则应承担违约责任。

10.3甲方应按法律法规和双方约定，为乙方保守个人隐私。

11.知识产权

11.1乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。

11.2乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

12.不可抗力

12.1因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。

12.2双方应按照法律法规和本合同的约定，协商解决不可抗力造成的问题。

13.法律适用和争议解决

13.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

13.2如本合同的某些条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的效力。

14.其他条款

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：《甲方公司规章制度》

详细要求：包含甲方公司的工作时间、请假制度、福利政策等内容。

说明：乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。

2.附件二：《乙方个人简历》

详细要求：包含乙方的教育背景、工作经历、专业技能等信息。

说明：乙方应如实提供个人简历信息，如有虚假，将承担违约责任。

3.附件三：《职位说明书》

详细要求：明确乙方担任的人力资源经理职位的工作职责和要求。

说明：乙方应履行甲方赋予的人力资源经理职责，按照甲方的指示和要求，完成各项工作任务。

4.附件四：《薪酬