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恢复劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方曾签订劳动合同，后因[具体原因]导致劳动合同解除/终止。现经双方平等、自愿、协商一致，就恢复劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在恢复甲乙双方之间的劳动合同关系，明确双方在恢复劳动关系后的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障，维护劳动关系的稳定和谐。

二、劳动合同的恢复

1.双方同意自本协议生效之日起，恢复于[原劳动合同起始日期]签订的劳动合同（合同编号：[原劳动合同编号]），原劳动合同的条款继续有效，但本协议另有约定的除外。

2.乙方原工作岗位为[具体岗位名称]，工作地点为[具体工作地点]。在恢复劳动关系后，甲方应根据其经营需要和乙方的工作能力、表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。如甲方因经营需要调整乙方工作岗位或工作地点，应按照法律法规及原劳动合同的约定执行，并与乙方协商一致后签订书面变更协议。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

根据国家法律法规、企业规章制度及本协议的约定，对乙方进行管理和监督，合理安排乙方的工作岗位、工作任务和工作时间。

按照国家法律法规和企业工资分配制度，确定乙方的工资待遇、奖金分配及其他福利待遇。

在乙方违反国家法律法规、企业规章制度或本协议约定时，有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2.义务

按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，按照国家规定享受相应的社会保险待遇和住房公积金政策。

按照国家法律法规和企业规章制度，为乙方提供职业培训和发展机会，提高乙方的工作能力和业务水平。

如实向乙方告知涉及乙方切身利益的规章制度、重大事项决定等信息。

（二）乙方权利义务

1.权利

按照国家法律法规、企业规章制度及本协议约定，获得劳动报酬、享受福利待遇、休息休假等权利。

要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全与健康。

对甲方的管理和监督行为提出异议，要求甲方纠正违法违规行为。

依法享有参加工会组织、民主管理和民主监督的权利。

2.义务

遵守国家法律法规、企业规章制度及本协议约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

遵守职业道德和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权等相关秘密。

按照甲方的要求，参加职业培训和学习，提高自身工作能力和业务水平。

接受甲方的管理和监督，积极配合甲方完成各项工作任务。

四、工资及福利待遇

1.乙方恢复劳动关系后的工资待遇按照原劳动合同约定执行，即乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资发放方式为[发放时间及方式，如每月[具体日期]以银行转账方式发放]。

2.甲方应按照国家法律法规和企业工资分配制度，根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资待遇。工资调整应提前[通知期限，如30天]书面通知乙方。

3.乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照国家规定的比例和标准，按时足额为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。住房公积金的缴存比例和基数按照国家和地方相关政策执行。

5.乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方休假期间，甲方应按照国家法律法规和企业规章制度支付相应的工资待遇。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照原劳动合同约定执行，即[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

如为标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。

如为不定时工作制，乙方的工作时间不受固定工时限制，但甲方应保证乙方的休息休假权利，并按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。

如为综合计算工时工作制，甲方应按照