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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源管理师专属2024年度服务协议版
本合同目录一览
1.服务内容
1.1服务范围
1.1.1人力资源规划
1.1.2招聘与配置
1.1.3培训与发展
1.1.4绩效管理
1.1.5薪酬福利管理
1.1.6劳动关系管理
1.2服务时间
1.3服务地点
2.双方权利与义务
2.1甲方权利与义务
2.1.1提供真实、准确的企业信息
2.1.2配合乙方进行人力资源管理工作的开展
2.1.3按照约定支付服务费用
2.2乙方权利与义务
2.2.1提供专业的人力资源管理服务
2.2.2必威体育官网网址甲方商业秘密
2.2.3按照约定完成各项工作任务
3.服务费用
3.1服务费用的计算方式
3.2服务费用的支付时间
3.3服务费用的支付方式
4.违约责任
4.1甲方违约
4.2乙方违约
5.争议解决
5.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议
5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼
6.合同的生效、变更与解除
6.1合同的生效条件
6.2合同的变更
6.3合同的解除
7.必威体育官网网址条款
7.1双方应对合同内容必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方披露
8.知识产权
8.1乙方尊重甲方知识产权，合同执行过程中产生的知识产权归甲方所有
9.不可抗力
9.1因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决
10.合同的签订、修改与终止
10.1合同签订
10.2合同修改
10.3合同终止
11.适用法律
11.1本合同适用中华人民共和国法律法规
12.合同的附件
12.1附件一：服务内容明细表
12.2附件二：服务费用明细表
13.其他约定
13.1双方认为需要约定的其他事项
14.合同的签署
14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
第一部分：合同如下：
第一条服务内容
1.1服务范围
1.1.1甲方委托乙方提供人力资源规划服务，包括但不限于岗位分析、人员编制、招聘需求分析等。
1.1.2甲方委托乙方提供招聘与配置服务，包括但不限于招聘渠道选择、招聘广告发布、简历筛选、面试安排、录用通知等。
1.1.3甲方委托乙方提供培训与发展服务，包括但不限于培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估、员工职业发展规划等。
1.1.4
甲方委托乙方提供绩效管理服务，包括但不限于绩效指标体系设计、绩效考核实施、绩效反馈面谈、绩效改进计划制定等。
1.1.5甲方委托乙方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬体系设计、薪酬市场调查、薪酬数据分析、福利方案制定等。
1.1.6甲方委托乙方提供劳动关系管理服务，包括但不限于劳动合同管理、劳动争议处理、员工关系协调、法律法规咨询等。
1.2服务时间
乙方应按照甲方的要求，在2024年度内提供上述服务，具体服务时间根据实际情况双方协商确定。
1.3服务地点
乙方向甲方提供服务的地点为甲方所在地。
第二条双方权利与义务
2.1甲方权利与义务
2.1.1甲方应向乙方提供真实、准确的企业信息，包括但不限于企业基本情况、人力资源现状、业务发展需求等。
2.1.2甲方应配合乙方进行人力资源管理工作的开展，包括但不限于提供必要的资料、协助乙方进行调查和分析等。
2.1.3甲方应按照约定支付服务费用，包括但不限于服务费、差旅费、培训费等。
2.2乙方权利与义务
2.2.1乙方应提供专业的人力资源管理服务，按照约定完成各项工作任务。
2.2.2
乙方应对甲方提供的商业秘密必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。
2.2.3乙方应按照约定完成各项工作任务，并保证服务质量。
第三条服务费用
3.1服务费用的计算方式
本合同的服务费用根据乙方实际提供的人力资源管理服务内容、工作量以及市场行情等因素，由双方协商确定。
3.2服务费用的支付时间
甲方应按照双方约定的支付时间，向乙方支付服务费用。
3.3服务费用的支付方式
第四条违约责任
4.1甲方违约
如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并按照逾期支付的天数计算滞纳金。
4.2乙方违约
如乙方未按照约定完成各项工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。
第五条争议解决
5.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。
5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六条合同的生效、变更与解除
6.1合同的生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
6.2合同的
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