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人力资源开发与利用的思考与实践;目录;01;人力资源开发与利用的重要性;人力资源开发与利用的基本原则;人力资源开发与利用的挑战与机遇;02;人力资源规划的目标与任务;人力资源规划的方法与工具;人力资源规划的执行与评估;03;招聘渠道与策略;招聘流程与规范;员工配置与绩效评估;04;培训需求分析;培训内容与方法;培训效果评估;05;绩效管理体系构建;绩效考核方法与工具;绩效反馈与改进;06;薪酬体系设计;福利政策制定;薪酬福利管理创新;07;员工关系管理;沟通渠道与技巧;冲突解决与团队建设;08;人力资源信息系统;数据分析与应用;信息化建设中的挑战与机遇;THANKS
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