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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年离职员工商业秘密保护及竞业限制承诺
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1商业秘密的定义
1.2竞业限制的定义
1.3相关术语的解释
2.合同双方
2.1员工基本信息
2.2用人单位基本信息
3.商业秘密保护
3.1员工的必威体育官网网址义务
3.2用人单位的必威体育官网网址措施
3.3商业秘密的界定
3.4商业秘密的必威体育官网网址期限
4.竞业限制
4.1竞业限制的范围
4.2竞业限制的期限
4.3竞业限制的补偿
4.4违反竞业限制的责任
5.合同履行
5.1员工离职时间
5.2合同履行方式
5.3合同履行地点
6.违约责任
6.1员工违约责任
6.2用人单位违约责任
6.3违约金
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决地点
7.3争议解决期限
8.合同变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
8.3合同解除的条件
9.合同生效
9.1合同生效条件
9.2合同生效时间
10.其他约定
10.1法律适用
10.2合同份数
10.3合同附件
11.合同签订
11.1合同签订日期
11.2合同签订地点
11.3合同签订人
12.合同附件
12.1附件一：商业秘密清单
12.2附件二：竞业限制协议
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
13.3合同解除后的处理
14.合同终止
14.1合同终止条件
14.2合同终止程序
14.3合同终止后的处理
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1商业秘密的定义
本合同所指的商业秘密，是指用人单位在经营活动中，通过合法手段获取、开发、积累的信息和技术，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等，该等信息和技术未为公众所知悉，具有实际或潜在的经济利益，并且用人单位采取了必威体育官网网址措施的信息。
1.2竞业限制的定义
本合同所指的竞业限制，是指员工在离职后一定期限内，不得在同类业务领域或相关领域内，直接或间接参与与本用人单位有竞争关系的单位或个人从事相同或类似业务的活动。
1.3相关术语的解释
本合同中使用的其他术语，其含义应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。
第二条合同双方
2.1员工基本信息
姓名：_______
身份证号码：_______
职位：_______
2.2用人单位基本信息
单位名称：_______
注册地址：_______
法定代表人：_______
第三条商业秘密保护
3.1员工的必威体育官网网址义务
员工在任职期间及离职后，对用人单位的商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露、使用或允许他人使用。
3.2用人单位的必威体育官网网址措施
用人单位应采取必要的必威体育官网网址措施，包括但不限于建立健全必威体育官网网址制度、设置必威体育官网网址岗位、签订必威体育官网网址协议等。
3.3商业秘密的界定
（1）技术秘密：包括技术图纸、工艺流程、配方、技术数据、计算机软件等；
（2）经营秘密：包括客户名单、销售渠道、市场分析报告、营销策略等；
（3）管理秘密：包括公司组织结构、管理制度、财务状况等。
3.4商业秘密的必威体育官网网址期限
员工离职后的必威体育官网网址期限为_______年。
第四条竞业限制
4.1竞业限制的范围
员工离职后，竞业限制范围限于_______行业。
4.2竞业限制的期限
员工离职后的竞业限制期限为_______年。
4.3竞业限制的补偿
用人单位在竞业限制期限内，应按照每月_______元的标准向员工支付竞业限制补偿。
4.4违反竞业限制的责任
员工违反竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金，违约金为_______元。
第五条合同履行
5.1员工离职时间
员工离职时间为_______年_______月_______日。
5.2合同履行方式
本合同以书面形式签订，一式两份，双方各执一份。
5.3合同履行地点
本合同履行地点为_______。
第六条违约责任
6.1员工违约责任
员工违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
6.2用人单位违约责任
用人单位违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
6.3违约金
双方违约金为_______元。
第七条争议解决
7.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的仲裁委员会申请仲裁。
7.2争议解决地点
仲裁地点为_______。
7.3争议解决期限
仲裁期限为_______。
第八条合同变更与解除
8.1合同变更
合同双方同意对合同内容进行变更的，应书面通知对方，经双方协商一致，签订变更协议，变更后的协议与本合同具有同
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