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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度餐饮企业委托人力资源管理与顾客满意度提升合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

1.3合同签订日期及地点

2.委托人力资源管理服务内容

2.1人力资源招聘与配置

2.2员工培训与发展

2.3员工薪酬福利管理

2.4员工劳动关系管理

2.5员工绩效评估与激励

3.顾客满意度提升目标

3.1满意度调查方法

3.2满意度提升措施

3.3满意度提升效果评估

4.合作期限及费用

4.1合作期限

4.2服务费用及支付方式

4.3付款期限及违约责任

5.违约责任

5.1双方违约行为

5.2违约责任承担

5.3违约金计算与支付

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址义务

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.合同生效及解除

8.1合同生效条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.合同附件

9.1附件一：人力资源招聘与配置方案

9.2附件二：员工培训与发展计划

9.3附件三：员工薪酬福利方案

9.4附件四：顾客满意度提升方案

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更效力

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止效力

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除效力

13.合同解除后的处理

13.1人力资源交接

13.2费用结算

13.3其他事项

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：[甲方全称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方全称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：[甲方详细地址]

联系电话：[甲方联系电话]

电子邮箱：[甲方电子邮箱]

乙方地址：[乙方详细地址]

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱]

1.3合同签订日期及地点

合同签订日期：2024年[具体日期]

签订地点：[具体地点]

2.委托人力资源管理服务内容

2.1人力资源招聘与配置

乙方负责甲方餐饮企业所需各类岗位的招聘工作，包括但不限于厨师、服务员、洗碗工等。

2.2员工培训与发展

乙方为甲方员工提供包括职业技能培训、服务意识培训、团队建设培训等在内的全面培训。

2.3员工薪酬福利管理

乙方负责制定和调整甲方员工的薪酬福利方案，确保符合国家法律法规及行业标准。

2.4员工劳动关系管理

乙方协助甲方处理员工劳动合同签订、续签、解除等劳动关系事宜。

2.5员工绩效评估与激励

乙方为甲方建立员工绩效评估体系，并对表现优秀的员工进行激励。

3.顾客满意度提升目标

3.1满意度调查方法

乙方通过问卷调查、现场访谈等方式定期对甲方餐饮企业的顾客满意度进行调查。

3.2满意度提升措施

根据调查结果，乙方提出针对性的满意度提升措施，包括但不限于服务流程优化、菜品质量提升等。

3.3满意度提升效果评估

乙方定期对满意度提升措施的实施效果进行评估，并向甲方报告。

4.合作期限及费用

4.1合作期限

本合同有效期为一年，自2024年[具体日期]起至2025年[具体日期]止。

4.2服务费用及支付方式

乙方提供的人力资源管理与顾客满意度提升服务费用为人民币[具体金额]元，支付方式为每月[具体金额]元，每月[具体日期]前支付。

5.违约责任

5.1双方违约行为

若甲方未按时支付乙方服务费用，视为甲方违约；若乙方未按约定提供服务质量，视为乙方违约。

5.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.3违约金计算与支付

违约金按未履行部分服务费用的[具体比例]计算，违约金支付方式同服务费用。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为必威体育官网网址内容。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。

6.3必威体育官网网址义务

双方均应遵守必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址内容。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。

8.2争议解决机构

争议提交的仲裁机