2025年保洁工劳动用工合同6篇.docx

2025年保洁工劳动用工合同6篇

篇1

保洁工劳动合同协议

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方担任保洁员工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公区域及相关配套设施。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。若需加班，需得到乙方的同意。

2.甲方根据国家的法律、法规和政策，保障乙方享有法定休息日、节假日和婚丧假等。具体事宜由双方协商安排。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的工资标准为_______元/月。

2.甲方每月______日以前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。

六、保险及福利待遇

甲方按照国家规定为乙方办理社会保险并缴纳社会保险费用，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴。此外，甲方还将根据乙方的表现和工作业绩给予相应的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，确保工作秩序的正常进行。乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，应双方协商一致并书面确认。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应当按照甲方的要求办理离职手续。

3.双方解除或终止合同，必须符合《劳动法》及相关法律法规的规定。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

保洁工劳动合同协议

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：________________民族：_______身份证号码：__________________________

年龄：_______出生年月：_______联系电话：______________________________

住址：____________________________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供保洁服务的事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方负责甲方所指派的清洁工作，具体工作内容包括但不限于公共区域的清洁、垃圾处理、卫生维护等。工作地点位于____________________________。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，双方协商决定。乙方享有法定的休息日和节假日。

四、劳动报酬及支付方式

乙方的基本工资为____元/月。甲方按照乙方的工作表现和绩效，可能会给予相应的奖金或津贴。工资支付方式为____（如：现金、银行转账等），支付周期为____（如：月薪、月薪加年终奖等）。

五、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所，为乙方提供相应的劳动保护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守安全卫生规定。

六、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方的员工福利政策。

七、劳动纪律及考核

甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。甲方定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为工资发放和奖金的依据。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、其他约定事项

篇3

保洁工劳动合同协议

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘