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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业人力资源管理师Vip协议班2024年通用

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3协议内容

2.服务项目与范围

2.1服务项目

2.2服务范围

2.3服务标准

3.费用与支付

3.1费用金额

3.2支付方式

3.3支付时间

4.培训与指导

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训方式

4.4指导与支持

5.证书与认证

5.1证书获取

5.2认证流程

5.3认证费用

6.售后服务

6.1继续教育

6.2问题解答

6.3技术支持

7.双方责任与义务

7.1甲方责任与义务

7.2乙方责任与义务

8.协议变更与终止

8.1变更条件

8.2终止条件

8.3终止后处理

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议类型

10.2解决方式

10.3诉讼管辖

11.法律适用

11.1适用法律

11.2法律解释

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约后果

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达时间

14.其他条款

14.1合同附件

14.2补充协议

14.3修改权与解释权

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议双方

甲方：（企业全称）

乙方：（个人全称）

1.2协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

1.3协议内容

本协议内容包括但不仅限于人力资源管理师Vip培训课程、服务项目、费用与支付、培训与指导、证书与认证、售后服务等。

第二条服务项目与范围

2.1服务项目

乙方提供甲方人力资源管理师Vip培训课程，包括线上授课、线下辅导、案例分析、模拟考试等。

2.2服务范围

乙方根据甲方需求提供定制化的人力资源管理师培训方案，包括招聘、绩效、培训、薪酬管理等。

2.3服务标准

乙方按照行业标准和教学大纲提供服务，确保培训质量。

第三条费用与支付

3.1费用金额

甲方应支付乙方人民币【金额】元，作为人力资源管理师Vip培训课程的费用。

3.2支付方式

3.3支付时间

甲方应在与乙方签订协议后【时间】内支付全部费用。

第四条培训与指导

4.1培训内容

乙方根据甲方需求提供人力资源管理师培训课程，包括法律法规、招聘技巧、绩效管理、培训发展、薪酬福利等。

4.2培训时间

培训时间为【时间】，共计【学时】。

4.3培训方式

培训方式包括线上授课、线下辅导、案例分析、模拟考试等。

4.4指导与支持

乙方提供在学习过程中遇到问题的解答和技术支持。

第五条证书与认证

5.1证书获取

甲方完成培训课程且成绩合格后，乙方协助甲方申请获得人力资源管理师证书。

5.2认证流程

按照相关培训机构和认证机构的流程进行。

5.3认证费用

认证费用由甲方承担，具体金额以认证机构收费为准。

第六条售后服务

6.1继续教育

乙方提供一年的继续教育服务，包括必威体育精装版的人力资源管理知识、政策法规等。

6.2问题解答

乙方在培训期间和课后提供问题解答服务。

6.3技术支持

乙方提供技术支持，解决甲方在使用培训资源过程中遇到的问题。

第八条协议变更与终止

8.1变更条件

任何一方提出变更协议内容的需求，应书面通知对方，经双方协商一致后可进行变更。

8.2终止条件

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）一方严重违反本协议，另一方有权解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。

8.3终止后处理

协议终止后，乙方应按照甲方要求退还剩余培训费用，并处理与培训相关的后续事宜。

第九条违约责任

9.1违约行为

任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。

9.2违约责任

违约方应向守约方支付违约金，违约金为培训费用的20%。

第十条争议解决

10.1争议类型

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

10.2解决方式

10.3诉讼管辖

诉讼管辖地为甲方所在地的人民法院。

第十一条法律适用

11.1适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2法律解释

本协议未尽事宜，按照中华人民共和国法律执行；本协议的附件及补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十二条必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

双方