二零二五版旅行社导游劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版旅行社导游劳动合同

甲方（旅行社）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（导游）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，担任甲方旅行社的导游，为期______年。

二、工作内容与职责

1.工作内容

乙方应按照甲方要求，为游客提供导游服务，包括但不限于讲解、行程安排、景点介绍、游客管理等。

2.职责

乙方应遵守国家相关法律法规，维护游客合法权益，确保旅游活动的顺利进行。

乙方应具备一定的专业知识，能够解答游客提出的问题，提供必要的帮助。

乙方应按照甲方规定的时间、地点和方式，完成导游工作。

三、薪酬待遇

1.薪酬

乙方每月基本工资为______元。

乙方完成导游任务后，可获得相应的奖金，具体金额根据导游任务完成情况确定。

2.社会保险和福利

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如因不可抗力等特殊原因，无法继续履行合同，可提前______个月书面通知对方解除合同。

甲方如因乙方严重违反合同规定，可立即解除合同。

乙方如因甲方未按时支付工资、未履行合同约定的其他义务，可提前______个月书面通知甲方解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方符合旅行社的服务标准。

有权根据工作表现和游客反馈，对乙方进行考核和评价。

义务：

为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升业务能力。

保障乙方的合法权益，确保乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的薪酬和福利待遇。

有权要求甲方提供必要的旅游线路资料和导游手册。

义务：

严格按照旅行社的规定和标准提供服务，不得擅自更改行程或提供不符合规定的服务。

遵守旅行社的规章制度，服从旅行社的安排和调度。

六、工作考核与评价

1.考核方式

旅行社将定期对乙方的工作进行考核，包括服务质量、游客满意度、专业知识等方面。

评价结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。

2.评价标准

评价标准将参照旅行社的服务质量标准、行业规范和游客反馈进行制定。

如有投诉或问题，旅行社将进行调查并给予相应处理。

七、薪酬支付与福利

1.薪酬支付

乙方的薪酬将按照合同约定和旅行社的薪酬制度进行支付。

旅行社将每月按时支付乙方的工资。

2.福利

旅行社将为乙方提供社会保险、带薪年假、病假等福利待遇。

旅行社将根据乙方的工作表现和公司政策，提供其他福利，如奖金、培训机会等。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如因个人原因或不可抗力等特殊原因，无法继续履行合同，可提前______个月书面通知对方解除合同。

旅行社如因乙方严重违反合同规定，可立即解除合同。

乙方如因旅行社未按时支付工资、未履行合同约定的其他义务，可提前______个月书面通知旅行社解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过____