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影楼员工合同协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事影楼相关业务，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意在甲方处工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方影楼担任________________岗位，从事________________工作。乙方应按照甲方的要求，完成该岗位的各项工作任务，包括但不限于为顾客提供摄影、化妆、造型等服务，确保服务质量符合甲方的标准和顾客的要求。

乙方应积极参与甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身的专业技能和服务水平，以适应影楼业务发展的需要。

2.工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据业务需要或实际情况调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行________________工时制度。

乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方因工作需要不能按照正常休息休假时间休息的，甲方应按照国家规定安排乙方补休或支付加班工资。

四、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成工资等部分组成。具体工资构成及标准如下：

基本工资为每月____元，甲方应在每月____日前以货币形式支付给乙方。

绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核标准和发放办法由甲方制定。

提成工资按照乙方所完成的业务量或销售额的一定比例提取，具体比例为____%。提成工资在业务款项到账后____个工作日内发放给乙方。

2.工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、影楼经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方。

3.加班工资

乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。具体加班工资标准如下：

平日加班：加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5

周末加班：加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2

法定节假日加班：加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

免费提供工作餐；

提供员工宿舍；

定期组织员工培训和团建活动；

按照国家规定发放节日福利、生日福利等。

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体标准和办法由甲方制定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

七、双方权利和义务

1.甲方权利和义务

甲方有权根据影楼的经营状况和业务需要，制定和调整内部管理制度、工作流程和业务规范，并要求乙方遵守。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的工资调整、晋升、奖励或处罚等。

甲方应