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某地产集团异地调遣薪酬福利与劳动合同10篇

篇1

甲方（某地产集团）：_______________________________

地址：___________________________________________

联系方式：_______________________________________

乙方（员工）：__________________________________

身份证号码：____________________________________

联系方式：____________________________________

鉴于甲方因业务需要，需对乙方进行异地调遣，经双方友好协商，达成以下协议：

一、劳动合同部分

1.劳动合同签订期限：自乙方到甲方报到之日起，至双方约定的合同终止日期止。

2.工作地点：乙方应按照甲方的要求，接受异地调遣并在指定地点履行职责。

3.工作内容及职责：乙方的工作内容及职责按照甲方的规定执行。

4.工作时间、休假等：遵循甲方的相关规定。

5.薪酬与福利：按照甲方规定支付工资，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。甲方将为乙方提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。

二、异地调遣部分

1.异地调遣原因：因甲方业务需要，乙方需被调往异地担任指定职务。

2.异地调遣期限：自乙方到达调遣地点之日起，至调遣结束或双方另行约定之日止。

3.薪酬福利调整：在异地调遣期间，乙方的基本工资、岗位工资、绩效奖金等将按照甲方的规定进行调整。具体调整方案由甲方根据乙方的职位、工作内容及工作表现等因素确定。

4.住宿与交通：甲方将为乙方提供符合标准的住宿，并承担调遣期间的交通费用。

5.福利待遇：在异地调遣期间，乙方将享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工关怀等。

三、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付薪酬福利或提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.若乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离开调遣地点或未履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。

四、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（某地产集团）：_______________________________（盖章）

法定代表人/授权代表（签字）：___________________________

日期：_____________年______________月______________日

乙方（员工）：__________________________________（签字）

日期：_____________年______________月______________日

篇2

一、合同协议背景

鉴于某地产集团（以下简称“甲方”）因业务需要，需对员工进行异地调遣，双方经友好协商，达成以下薪酬福利与劳动合同协议。

二、劳动合同部分

第一条合同双方：甲方为某地产集团，乙方为被调遣员工。

第二条合同期限：起始于调遣之日，结束日期按照甲方规定及相关法律法规执行。

第三条工作内容及地点：乙方应按照甲方的要求，在异地担任指定职务，具体工作内容及地点以甲方安排为准。

第四条薪酬福利：

1.薪资：乙方在调遣期间的薪资按照甲方规定执行，薪资调整、晋升等机制与原有岗位相同。

2.津贴：乙方在异地工作期间，甲方将按照公司规定提供异地津贴、交通津贴等福利待遇。

3.社保与公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照当地政策执行。

4.年假及福利：乙方在调遣期间，年假、节日福利等按照甲方规定执行。

第五条岗位职责与考核：乙方在异地工作期间，应履行岗位职责，接受甲方的考核，考核结果与薪酬福利挂钩。

三、调遣安排部分

第六条调遣事由：因甲方业务需要，需对乙方进行异地调遣。

第七条调遣期限：调遣起始日期及结束日期以甲方通知为准。

第八条调遣待遇：

1.乙方在调遣期间，甲方将按照公司规定提供食宿安排或相应补贴。

2.乙方在调遣期间的薪酬福利不得低于原岗位水平。

第九条调遣后的工作安排：调遣结束后，乙方应回到原岗位或接受甲方的其他工作安排。

四、双方权益与义务部分

第十