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人力资源体系华为ppt课件
2021/10/10/周日1
c
o
•人力资源体系概述
•招聘与选拔
n
•培训与发展
t•绩效管理
e目录•薪酬福利管理
•员工关系管理
n
t
s
2021/10/10/周日2
01
人力资源体系概述
2021/10/10/周日3
定义与特点
定义
人力资源体系是指企业为了实现战略
目标，通过一系列的人力资源管理活
动，构建起来的一套系统化、规范化、
科学化的管理体系。
特点
系统性、战略性、人本性、动态性、
开放性。
2021/10/10/周日4
人力资源体系重要性
提升企业核心竞争力提高员工满意度和忠诚度
完善的人力资源体系有助于企业吸引、通过构建公平、合理的人力资源体系，
培养和留住优秀人才，进而提升企业可以提高员工的满意度和忠诚度，降
的核心竞争力。低员工离职率。
促进企业可持续发展
人力资源体系能够为企业提供稳定的
人才支持，确保企业在激烈的市场竞
争中保持可持续发展。
2021/10/10/周日5
华为人力资源体系简介
华为人力资源体系的华为人力资源体系的华为人力资源体系的
发展历程核心思想主要特点
华为自成立以来，一直非常重视人力华为人力资源体系的核心思想是以人华为人力资源体系具有战略性、系统
资源管理工作，经过多年的探索和实为本、以奋斗者为本，强调员工的成性、人本性、开放性等特点，注重员
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