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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年行政单位临时工劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立的基本情况

1.1合同双方的基本信息

1.2合同签订的时间与地点

2.临时工的岗位职责

2.1岗位职责的具体内容

2.2工作时间与工作地点

2.3工作环境与安全要求

3.临时工的任职资格

3.1年龄、学历、专业等基本要求

3.2身体健康条件

3.3技能与工作经验要求

4.临时工的劳动合同期限

4.1合同期限的具体规定

4.2合同续签条件与程序

4.3合同解除条件与程序

5.临时工的工资待遇

5.1基本工资及计算方法

5.2绩效奖金及计算方法

5.3工资发放时间与方式

6.临时工的社会保险与福利待遇

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.2福利待遇的具体内容

6.3保险福利待遇的调整与解除

7.临时工的工作考核与奖惩

7.1考核方式与标准

7.2奖励措施及处罚办法

7.3考核结果的应用与反馈

8.临时工的劳动保护与职业培训

8.1劳动保护措施及要求

8.2职业培训内容与方式

8.3培训费用的承担与报销

9.临时工的劳动争议处理

9.1争议处理原则与程序

9.2争议调解与仲裁机构

9.3争议解决后的执行与监督

10.违约责任与争议解决

10.1违约行为及责任

10.2争议解决方式

10.3违约责任的具体承担

11.合同的变更与解除

11.1合同变更的条件与程序

11.2合同解除的条件与程序

11.3合同变更与解除的法律后果

12.合同的生效与终止

12.1合同生效的条件

12.2合同终止的条件

12.3合同终止后的善后处理

13.必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容的范围

13.2必威体育官网网址义务与责任

13.3违反必威体育官网网址义务的违约责任

14.其他约定事项

14.1合同附件与补充协议

14.2合同争议的管辖法院

14.3合同的修改与补充

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本情况

1.1合同双方的基本信息

甲方（行政单位）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式

乙方（临时工）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式

1.2合同签订的时间与地点

本合同于二零二四年月日，在甲方单位签订。

2.临时工的岗位职责

2.1岗位职责的具体内容

（1）负责完成甲方单位安排的日常工作任务；

（2）按照甲方单位的要求，参与单位项目的实施与推进；

（3）协助甲方单位其他部门完成相关工作。

2.2工作时间与工作地点

乙方的工作时间为每日小时，每周工作日，具体工作地点为甲方单位所在地。

2.3工作环境与安全要求

乙方在甲方单位工作期间，应遵守甲方单位的安全管理规定，确保自身及他人的人身和财产安全。

3.临时工的任职资格

3.1年龄、学历、专业等基本要求

3.2身体健康条件

乙方应具备正常履行岗位职责的身体条件，无传染性疾病。

3.3技能与工作经验要求

乙方应具备与所担任岗位相适应的技能，并具备相关工作经验。

4.临时工的劳动合同期限

4.1合同期限的具体规定

本合同期限为个月，自月日起至月日止。

4.2合同续签条件与程序

如双方同意续签合同，应在合同期满前一个月内提出续签申请，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。

4.3合同解除条件与程序

除法律法规规定的情形外，任何一方不得单方面解除合同。如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。

5.临时工的工资待遇

5.1基本工资及计算方法

乙方的基本工资为每月元，按月支付。

5.2绩效奖金及计算方法

乙方在完成工作任务的情况下，可按照甲方单位的规定获得绩效奖金。

5.3工资发放时间与方式

甲方单位于每月日前，以银行转账或现金方式支付乙方工资。

6.临时工的社会保险与福利待遇

6.1社会保险种类及缴纳比例

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）缴纳比例按照国家及地方政策执行。

6.2福利待遇的具体内容

（1）带薪年假；

（2）节假日加班工资；

（3）节日慰问金；

（4）婚丧嫁娶慰问金。

6.3保险福利待遇的调整与解除

乙方在甲方单位工作期间，如国家及地方政策调整，甲方单位将按照调整后的政策执行。

7.临时工的工作考核与奖惩

7.1考核方式与标准

甲方单位将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。

7.2奖励措施及处罚办法

对于表现优秀的乙方，甲方单位将给予奖励，如晋升、奖金等；对于违反合同规定或工作纪律的乙方，甲方单位将根据情节