普通高等学校毕业生就业协议书范文8篇.docx

普通高等学校毕业生就业协议书范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》和《普通高等学校毕业生就业管理规定》等有关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。在协议期内，甲乙双方应严格遵守协议规定，完成协议约定的各项任务。

二、工作内容和工作地点

甲方同意乙方在协议期内从事_____工作，工作地点为_____。乙方应按时完成甲方分配的各项任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

甲方实行_____工作制，乙方在协议期内享受相应的休息休假权利。具体工作时间和休息休假方式按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

甲方按照国家规定和单位制度为乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬形式为_____。乙方在协议期内应享受相应的福利待遇和劳动报酬增长机制。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方在协议期内享受相应的社会保险待遇。同时，甲方还将为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、违约责任

甲乙双方应严格遵守协议规定，完成协议约定的各项任务。如果一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和单位制度执行。

七、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保协议的履行。

2.乙方在协议期内应服从甲方的管理和安排，按时完成分配的各项任务。如有任何疑问或不满，应及时向甲方反映，甲方将尽力解决。

3.甲方在协议期内应为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方能够顺利完成工作任务。同时，甲方也会为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和素质。

4.双方应保守彼此的商密和个人隐私，不得擅自泄露或利用相关信息进行不当活动。

5.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。协议期满后，双方如需继续合作，可协商签订新的就业协议。本协议期满后，乙方在甲方的工作经历和经验将作为双方合作的参考依据之一。同时，甲方也会为乙方提供必要的证明和支持，帮助乙方在未来的职业生涯中取得更好的成绩和发展。

7.在协议期内，如果一方需要解除协议或有其他特殊情况需要处理，双方应友好协商解决方案。具体解决方案应根据实际情况和法律法规进行制定和执行。

8.双方同意并确认本协议中的所有条款和约定。如有任何疑问或需要进一步的解释或协商，双方应及时进行沟通并达成书面协议。本协议中的所有条款和约定均受到中国相关法律法规的管辖和保护。如有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决或寻求法律援助。本协议中的所有条款和约定均为双方的真实意愿和承诺，具有法律效应。如有违反或不当行为，将依法承担相应的法律责任和后果。

9.在本协议中未明确说明的事项或问题，双方可另行协商补充或解释。补充或解释应以书面形式进行确认和执行。同时，双方也应尊重彼此的意见和权利，共同维护本协议的合法性和有效性。

10.本协议中的所有条款和约定在双方签字盖章后立即生效并执行。双方应认真履行本协议中的所有义务和责任，确保协议的顺利实施和完成。本协议中的所有条款和约定对双方都具有法律效应和约束力。如有违反或不当行为，将依法承担相应的法律责任和后果。

篇2

甲方（用人单位）：________________________

乙方（毕业生）：________________________

丙方（学校或主管教育部门）：________________________

鉴于甲方拟招聘乙方为其雇员，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作为教育主管部门或学校对于双方协议签署予以见证和监管，为明确各方权利和义务，特制定本协议，以兹共同遵守。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的基本权利和义务，规范双方行为，保障毕业生的合法权益，促进就业市场的健康发展。

二、协议期限及聘用条件

1.甲方聘用乙方的期限为_____年，自乙方报到之日起计算。

2.乙方需符合国家规定的就业条件及甲方招聘的岗位要求，具备履行岗位职责的基本能力和素质。

3.甲方根据工作需要，安排乙方在________部门从事________岗位工作。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲