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法律实务操作题库

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1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名，身份证号和地址名称。

2.请仔细阅读各种题目，在规定的位置填写您的答案。

一、单项选择题

1.法律实务的基本概念和原则

(1)法律实务的基本原则中，不包括以下哪一项？

A.公正原则

B.守法原则

C.法不溯及既往原则

D.义务先于权利原则

(2)下列哪个不是法律实务工作的特点？

A.专业性

B.服务性

C.创新性

D.政治性

2.法律咨询和代理的基本程序

(3)律师接受当事人委托代理事务，首次会面的工作重点不包括：

A.确认当事人身份

B.确定代理范围

C.询问案情

D.收取律师费

(4)法律咨询一般不包括以下哪一项内容？

A.法律法规的解释

B.案件风险评估

C.调解建议

D.代写起诉状

3.证据的收集和运用

(5)以下哪一项不是合法的证据形式？

A.物证

B.证人证言

C.自认事实

D.律师自书证据

(6)证人证言在证据中的效力取决于：

A.证人的专业知识

B.证人与当事人是否存在利害关系

C.证人提供证言的真实性

D.证人的出庭情况

4.诉讼时效的起算和中断

(7)根据我国《民法典》的规定，以下哪一项诉讼时效为3年？

A.请求支付赡养费

B.知识产权侵权纠纷

C.合同纠纷

D.返还原物纠纷

(8)诉讼时效的中断不包括以下哪种情况？

A.当事人起诉

B.当事人同意履行

C.义务人放弃诉讼时效抗辩

D.义务人部分履行

5.诉讼费用和强制执行

(9)当事人提起仲裁时，仲裁机构可以预收以下哪种费用？

A.仲裁员费

B.仲裁委员会管理费

C.仲裁申请费

D.法院诉讼费用

(10)强制执行的依据不包括：

A.生效的判决书

B.生效的裁定书

C.生效的仲裁裁决书

D.证人证言

6.知识产权的基本保护

(11)以下哪种不属于知识产权的客体？

A.商标

B.版权

C.专利

D.城市规划

(12)知识产权侵权行为的判定，以下哪项不是必要条件？

A.损害了他人的知识产权

B.侵权人有主观故意或过失

C.侵权人有实际的侵权行为

D.侵权行为对他人权益造成损失

7.劳动法律关系和劳动者权益保护

(13)根据我国《劳动法》的规定，以下哪种情形劳动者可以要求用人单位支付赔偿金？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.用人单位克扣或无故拖欠工资

C.用人单位不签订劳动合同

D.劳动者擅自离职

(14)用人单位应当支付劳动者工资的情形不包括：

A.劳动者正常工作时间

B.劳动者病假期间

C.劳动者产假期间

D.劳动者因公负伤期间

8.民事纠纷调解和仲裁

(15)民事纠纷调解应当遵循以下哪一项原则？

A.自愿原则

B.公平原则

C.实质审查原则

D.隐私原则

(16)以下哪项不属于仲裁裁决书的法定内容？

A.当事人的姓名或者名称、住所地

B.争议的事实和裁决的理由

C.裁决的日期和地点

D.仲裁员姓名和单位

答案及解题思路：

答案：

1.(1)D(2)C

2.(3)D(4)D

3.(5)D(6)B

4.(7)B(8)C

5.(9)C(10)D

6.(11)D(12)C

7.(13)B(14)B

8.(15)A(16)C

解题思路：

1.选择正确答案需了解法律实务的基本原则，排除选项中的非原则内容。

2.分析律师接待的基本程序，区分接待的各项工作重点。

3.确定证据的种类，排除不符合法律规定证据形式选项。

4.理解诉讼时效的起算和中断规则，选出符合法律规定情形的选项。

5.掌握诉讼费用和强制执行的收费依据，排除错误选项。

6.识别知识产权的种类和客体，选出不符合知识产权客体的选项。

7.了解劳动法中的赔偿金支付情形，选出正确选项。

8.确定民事纠纷调解和仲裁的基本原则和裁决书内容要求。

二、多项选择题

1.法律实务的基本流程

1.A.事前咨询

2.B.制定法律文件

3.C.提交法律文件

4.D.法院审理

5.E.执行判决

2.法律文件的起草和审核

1.A.明确法律文件的目的

2.B.收集