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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年职场软技能提升培训合同范本

本合同目录一览

1.培训概述

1.1培训目的

1.2培训对象

1.3培训内容

2.培训时间与地点

2.1培训时间

2.2培训地点

3.培训师资

3.1师资要求

3.2师资名单

4.培训费用

4.1费用总额

4.2费用支付方式

4.3退费条款

5.培训资料

5.1资料提供

5.2资料使用

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核结果

7.培训纪律

7.1出勤要求

7.2行为规范

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.合同附件

12.1附件一：培训日程安排表

12.2附件二：培训师资简介

12.3附件三：培训费用明细表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署双方

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同变更与解除

14.3合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.培训概述

1.1培训目的

本培训旨在提升参训人员的职场软技能，包括沟通能力、团队合作、时间管理、问题解决、领导力等，以增强其在职场中的竞争力。

1.2培训对象

本培训面向公司内部员工，包括但不限于管理人员、技术人员、市场人员等，具体参训人员名单由甲方提供。

1.3培训内容

1.3.1沟通技巧与艺术

1.3.2团队合作与协作

1.3.3时间管理与效率提升

1.3.4问题分析与解决

1.3.5领导力与团队激励

2.培训时间与地点

2.1培训时间

培训时间为2024年X月X日至X月X日，共计X天。

2.2培训地点

培训地点为甲方指定场地，具体地址为：X。

3.培训师资

3.1师资要求

3.1.1相关领域的专业背景或丰富实践经验

3.1.3熟悉职场软技能培训课程

3.2师资名单

师资名单如下：

3.2.1师资一：姓名，职称，专业背景，授课内容

3.2.2师资二：姓名，职称，专业背景，授课内容

4.培训费用

4.1费用总额

培训费用总额为人民币X万元整。

4.2费用支付方式

甲方应于合同签订后X日内支付培训费用总额的X%，剩余费用在培训结束后X日内支付。

4.3退费条款

如因甲方原因导致培训取消，甲方应全额退还培训费用；如因乙方原因导致培训取消，乙方应支付已发生的费用。

5.培训资料

5.1资料提供

乙方应提供培训所需的教材、讲义、案例等资料，并在培训开始前X日送达甲方。

5.2资料使用

甲方参训人员可免费使用培训资料，不得擅自复制、传播或用于商业用途。

6.培训考核

6.1考核方式

培训考核采用理论知识考试和实际操作考核相结合的方式。

6.2考核内容

考核内容包括但不限于：

6.2.1理论知识：考核培训内容的相关理论知识。

6.2.2实际操作：考核参训人员在实际工作中的应用能力。

6.3考核结果

考核结果分为合格与不合格，合格者可获得相应证书。

7.培训纪律

7.1出勤要求

参训人员应严格遵守培训纪律，按时参加培训课程，不得无故缺勤。

7.2行为规范

参训人员应遵守培训场所的规章制度，尊重他人，维护良好培训氛围。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

本合同项下涉及的商业秘密、技术信息、客户信息、培训资料等均属于必威体育官网网址内容。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至合同终止后X年。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合