- 1、本文档共151页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年美发行业技师聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.2被聘用方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2职责描述
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签
4.工作地点及时间
4.1工作地点
4.2工作时间
5.工作内容及要求
5.1工作内容
5.2工作要求
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
6.2奖金及提成
6.3社会保险及公积金
6.4休假待遇
7.考核与评估
7.1考核方式
7.2评估标准
7.3考核结果
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.知识产权
9.1知识产权归属
9.2使用范围
10.违约责任
10.1被聘用方违约责任
10.2聘用方违约责任
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2解除程序
11.3解除责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
13.1违法违规行为处理
13.2不可抗力
13.3合同生效
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.1.1公司名称:_______
1.1.2法定代表人:_______
1.1.3注册地址:_______
1.1.4联系电话:_______
1.1.5电子邮箱:_______
1.2被聘用方基本信息
1.2.1姓名:_______
1.2.2性别:_______
1.2.3出生日期:_______
1.2.4身份证号码:_______
1.2.5联系电话:_______
1.2.6电子邮箱:_______
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位:美发技师
2.2职责描述
2.2.1负责为客户提供美发服务,包括剪发、烫发、染发等。
2.2.2保持工作区域整洁,确保客户满意。
2.2.3参加公司组织的培训,提高自身技能和服务水平。
2.2.4遵守公司规章制度,执行工作安排。
3.聘用期限
3.1起止日期:_______至_______
3.2合同续签:双方可根据实际情况协商续签,续签期限最长不超过_______年。
4.工作地点及时间
4.1工作地点:_______
4.2工作时间:周一至周日,每天_______小时,具体工作时间根据客户需求和公司安排调整。
5.工作内容及要求
5.1工作内容
5.1.1按照客户要求提供美发服务。
5.1.2主动了解客户需求,提供个性化服务。
5.2工作要求
5.2.1熟练掌握美发技艺,具备一定的审美能力。
5.2.2严格遵守操作规程,确保客户安全。
5.2.3服从公司管理,积极参加团队活动。
6.工资及福利待遇
6.1基本工资:_______元/月
6.2奖金及提成
6.2.1根据业绩完成情况,可获得相应奖金。
6.2.2提成比例:_______
6.3社会保险及公积金:按照国家及地方相关政策缴纳。
6.4休假待遇
6.4.1每年享有_______天带薪年假。
6.4.2国家法定节假日正常休息。
7.考核与评估
7.1考核方式
7.1.1定期对被聘用方的工作表现进行考核。
7.1.2考核内容包括工作质量、客户满意度、团队合作等方面。
7.2评估标准
7.2.1工作质量:根据客户评价、同行评价及公司内部评估。
7.2.2客户满意度:根据客户反馈、投诉处理等情况。
7.2.3团队合作:根据协作精神、团队贡献等方面。
7.3考核结果
7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
7.3.2对考核不合格的被聘用方,公司有权根据实际情况进行培训或调整工作岗位。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.1.1关于本合同的各项条款内容。
8.1.2公司的经营策略、商业秘密、客户信息、技术资料等。
8.1.3公司其他未公开的信息资料。
8.2必威体育官网网址期限
8.2.1自合同签订之日起至合同终止后_______年。
8.3违约责任
8.3.1如被聘用方违反必威体育官网网址义务,泄露公司秘密,应承担相应的法律责任。
8.3.2被聘用方违反必威体育官网网址义务,给公司造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
9.知识产权
9.1知识产权归属
9.1.1被聘用方在合同期间所创作的作品,其知识产权归公司所有。
9.1.2被聘用方在合同期间所使用的公司知识产权,仅限于本合同约定的范围内使用。
9.2
您可能关注的文档
最近下载
- 初三政治29道辨析题专题复习.pdf
- 2024年浙江省中考英语真题卷(含答案与解析)_7429.pdf VIP
- 2024年江苏高考数学真题及答案.pdf VIP
- 2023年秋 国开电大 微积分基础大作业word版方案二答案.docx
- 14K117-3 锥形风帽-标准图集.docx VIP
- TZS 0680—2025《医疗机构实验室生物安全管理组织架构规范》(水印版).pdf VIP
- 二年级数学 期末试卷分析及讲评教案 .pdf VIP
- 2025党员干部党章党纪党规知识竞赛题库(含答案).pptx VIP
- 西南15G701-1混凝土结构轻质填充墙构造图集.pdf
- 智能化工程监理细则.pdf VIP
文档评论(0)