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股权激励计划实施协议

合同编号：__________

甲方（激励主体）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

乙方（激励对象）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

第一章总则

1.1本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方对乙方实施股权激励计划事宜达成如下协议。

1.2本协议所称股权激励计划，是指甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方的归属感和责任感，从而实现公司长远发展目标，甲方按照本协议约定的条件和程序，将公司部分股权无偿或以优惠价格授予乙方的行为。

第二章股权激励计划的原则

2.1公平公正原则。甲方应保证股权激励计划的实施公平、公正，不得歧视或偏袒任何乙方。

2.2激励与约束相结合原则。甲方应对乙方的业绩和贡献进行合理评估，根据评估结果实施股权激励，同时乙方应承担相应的约束义务。

2.3长期激励原则。甲方应关注乙方的长期贡献，保证股权激励计划能够持续发挥激励作用。

第三章股权激励计划的范围和对象

3.1股权激励计划适用于甲方公司全体在册员工，包括但不限于高级管理人员、核心技术人员、业务骨干等。

3.2甲方有权根据公司实际情况和乙方业绩，调整股权激励计划的范围和对象。

第四章股权激励计划的内容和条件

4.1甲方根据乙方的职位、工作业绩、贡献等因素，确定乙方所获股权的数量、价格及授予方式。

4.2乙方应在获得股权激励后，继续努力为公司发展做出贡献，维护公司合法权益。

4.3乙方所获股权的锁定期为______年，锁定期内不得转让、出售或以其他方式处置。

4.4乙方在锁定期满后，可按照甲方制定的股权激励计划相关规定，申请解除锁定，进行股权转让。

第五章股权激励计划的实施和终止

5.1甲方应按照本协议约定的条件和程序，及时、准确地实施股权激励计划。

5.2甲方有权根据公司实际情况和法律法规变化，对本协议进行修订。

5.3在本协议有效期内，如乙方发生以下情况之一，甲方有权终止股权激励计划：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）乙方死亡或丧失民事行为能力。

5.4本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议到期后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第六章股权的授予与登记

6.1股权的授予。甲方应在协议生效后______个工作日内，按照本协议约定的条件和程序，将股权激励计划项下的股权授予乙方。

6.2授予程序。甲方应按照以下程序进行股权授予：

6.2.1甲方通知乙方授予股权的决定；

6.2.2乙方在通知规定的时间内确认接受股权；

6.2.3甲方将授予的股权登记在乙方的名下。

6.3股权登记。甲方应在授予股权后的______个工作日内，将授予乙方的股权在公司股东名册上予以登记。

6.4乙方应按照甲方的规定，及时提供与股权登记相关的文件和信息。

第七章股权的归属与转让

7.1股权归属。乙方获得股权后，该股权归乙方所有，乙方享有相应的股东权益。

7.2股权转让限制。乙方在锁定期内，不得转让、赠与、抵押或以其他方式处置其持有的股权。

7.3锁定期满后，乙方可以按照以下条件转让其持有的股权：

7.3.1转让股权应提前______个工作日向甲方提出书面申请；

7.3.2甲方应在收到申请后______个工作日内，对乙方转让股权的申请进行审核；

7.3.3乙方转让股权应按照甲方制定的股权转让程序进行，并遵守相关法律法规。

第八章股权的变更与终止

8.1股权变更。在股权激励计划实施期间，如乙方职务变动或业绩考核结果发生变化，甲方有权根据股权激励计划的相关规定，对乙方的股权进行相应的变更。

8.2股权终止。在以下情况下，乙方的股权将终止：

8.2.1乙方主动离职或被甲方解除劳动合同；

8.2.2乙方因退休、死亡等原因不再为公司员工；

8.2.3乙方违反本协议的约定，被甲方终止股权激励计划。

8.3股权终止后，乙方应按照甲方的要求，办理股权变更或注销手续。

第九章股权的权益保障

9.1乙方作为公司股东，享有法律法规和公司章程规定的股东权益。

9.2甲方应保证乙方在股权激励计划实施期间，能够充分了解公司的经营状况、财务状况等信息，保障乙方的知情权。

9.3甲方应按照公司章程和法律法规的规定，保障乙方在股权激励计划