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人力资源管理外部合作协议（2024版）

本合同目录一览

1.合作协议概述

1.1合作双方

1.2合作目的与范围

1.3合同期限

2.人力资源管理服务内容

2.1招聘与选拔

2.2培训与发展

2.3绩效管理

2.4薪酬福利管理

2.5员工关系管理

3.合作双方的权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.2乙方权利与义务

4.合同执行与协调

4.1项目执行流程

4.2沟通协调机制

4.3变更与终止流程

5.费用与支付

5.1服务费用

5.2支付方式与时间

5.3费用调整机制

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

6.2知识产权归属与保护

7.违约责任与争议解决

7.1违约行为与责任

7.2争议解决方式

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同生效条件

8.2合同变更程序

8.3合同终止与解除条件

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.其他约定

10.1合作期限延长

10.2合作内容的补充与修改

10.3其他相关事项

11.合同的签署与备案

11.1签署程序

11.2备案程序

12.附件

12.1服务项目明细表

12.2费用支付明细表

12.3其他相关文件

13.合同的修订历史

13.1修订版本号与日期

13.2修订内容摘要

14.完整合同文本

14.1合同

14.2附件及相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合作协议概述

1.1合作双方

1.2合作目的与范围

甲方委托乙方提供人力资源管理服务，以提高甲方企业的管理水平，降低人力资源成本，实现甲乙双方的共赢。合作范围包括但不限于招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。

1.3合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二条人力资源管理服务内容

2.1招聘与选拔

乙方负责为甲方提供招聘渠道，协助甲方进行人才选拔，确保甲方招聘到合适的人才。具体服务内容包括：

（1）制定招聘计划与招聘广告；

（2）筛选简历与组织面试；

（3）提供人才测评与评估；

（4）协助甲方完成背景调查及录用通知。

2.2培训与发展

乙方根据甲方需求，为甲方员工提供培训与发展服务，提升员工的工作能力与综合素质。具体服务内容包括：

（1）培训需求分析；

（2）培训课程设计与实施；

（3）培训效果评估与反馈；

（4）协助甲方建立内部培训体系。

2.3绩效管理

乙方协助甲方建立绩效管理体系，确保甲方员工的工作效率与效果。具体服务内容包括：

（1）制定绩效考核标准与流程；

（2）提供绩效管理培训与指导；

（3）绩效考核结果分析与反馈；

（4）协助甲方进行绩效改进与优化。

2.4薪酬福利管理

乙方协助甲方建立合理的薪酬福利体系，以吸引和留住人才。具体服务内容包括：

（1）薪酬福利市场调查与分析；

（2）制定薪酬福利政策与方案；

（3）协助甲方实施薪酬福利管理；

（4）提供薪酬福利调整与优化建议。

2.5员工关系管理

乙方协助甲方处理员工关系问题，维护甲方企业的稳定发展。具体服务内容包括：

（1）提供劳动法律法规咨询与指导；

（2）协助甲方处理员工投诉与纠纷；

（4）提供员工关系管理培训与指导。

第三条合作双方的权利与义务

3.1甲方权利与义务

甲方应向乙方提供与人力资源管理服务相关的必要信息，对乙方提供的服务给予必要的支持与配合，按照约定支付服务费用。

3.2乙方权利与义务

乙方应按照甲方的要求提供人力资源管理服务，保证服务质量，必威体育官网网址甲方提供的相关信息，按照约定时间收取服务费用。

第四条合同执行与协调

4.1项目执行流程

双方按照合同约定的服务内容，制定项目执行计划，并按照计划进行项目实施。

4.2沟通协调机制

双方设立专门的沟通协调机制，如定期会议、电话沟通、邮件交流等，及时解决合同执行过程中出现的问题。

4.3变更与终止流程

如双方同意变更或终止合同，应签订补充协议，明确变更或终止的内容、范围、时间等，并按照约定处理合同终止后的相关事项。

第五条费用与支付

5.1服务费用

甲方应按照合同约定的服务内容、服务期限和服务费用标准支付乙方服务费用。

5.2支付方式与时间

甲方通过银行转账的方式，按照合同约定的时间向乙方支付服务费用。

5.3费用调整机制

如因市场环境、政策法规等变化，导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用。

第六条必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意不得泄露给第三方。

6.2知识产权归属与保护

双方在合作过程中产生的知识产权，按照法律法规和双方约定确定归属，并共同维护知识产权的合法权益。