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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源派遣服务协议通用范本2024年版B版

本合同目录一览

1.派遣服务内容

1.1派遣岗位及职责

1.2派遣人员的招聘与筛选

1.3派遣人员的培训和管理

2.双方的权利和义务

2.1甲方权利和义务

2.2乙方权利和义务

3.派遣人员的工资和福利

3.1工资标准

3.2福利待遇

3.3社会保险和公积金

4.合同期限和终止

4.1合同期限

4.2合同终止条件

4.3合同终止后的处理

5.派遣人员的调配和使用

5.1调配原则

5.2使用规范

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.合同的变更和解除

9.1变更条件

9.2解除条件

10.合同的签署和生效

10.1签署程序

10.2生效条件

11.附件

11.1派遣人员名单

11.2工资福利明细

12.其他约定

13.法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.合同的修订和补充

14.1修订条件

14.2补充内容

第一部分：合同如下：

1.派遣服务内容

1.1派遣岗位及职责

甲方根据业务需要，向乙方提供人力资源派遣服务，具体岗位及职责如下：

（详细列出所有派遣岗位和对应的职责）

1.2派遣人员的招聘与筛选

乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘和筛选合格的派遣人员。招聘过程中，乙方应确保招聘信息的真实性和合法性，不得发布虚假或违法的招聘信息。乙方应对求职者的资格和能力进行严格的审查，确保所招聘的人员符合岗位需求。

1.3派遣人员的培训和管理

乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备岗位所需的专业技能和工作能力。培训内容应包括但不限于：公司文化、岗位职责、工作流程、职业道德等。乙方应对派遣人员的工作进行日常管理，确保其遵守公司的规章制度，严格按照岗位要求从事工作。

2.双方的权利和义务

2.1甲方权利和义务

甲方的权利：

（详细列出甲方的权利）

甲方的义务：

（详细列出甲方的义务）

2.2乙方权利和义务

乙方的权利：

（详细列出乙方的权利）

乙方的义务：

（详细列出乙方的义务）

3.派遣人员的工资和福利

3.1工资标准

派遣人员的工资标准为：（详细列出工资标准）元/月。工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

3.2福利待遇

3.3社会保险和公积金

派遣人员的社会保险和公积金由乙方负责缴纳。具体缴纳标准和比例按国家和地方相关政策执行。

4.合同期限和终止

4.1合同期限

本合同的有效期限为：（详细列出合同期限）。合同期限届满，如双方无异议，本合同自动续约。

4.2合同终止条件

合同终止条件如下：（详细列出合同终止条件）

4.3合同终止后的处理

合同终止后，乙方应按照甲方要求，协助处理派遣人员的离职手续，确保其合法权益得到保障。乙方应在合同终止后一定时间内，向甲方提供派遣人员的离职证明等相关文件。

5.派遣人员的调配和使用

5.1调配原则

派遣人员的调配应遵循甲方提供的岗位需求和乙方的人力资源规划。乙方应根据甲方需求，合理安排派遣人员的工作岗位。

5.2使用规范

甲方应按照乙方提供的派遣人员名单，合理安排工作岗位，不得擅自调整派遣人员的岗位。甲方应确保派遣人员的工作条件和工作环境符合国家相关法律法规和行业标准。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。必威体育官网网址内容具体包括：

（详细列出需要必威体育官网网址的内容）

8.2必威体育官网网址期限

双方对必威体育官网网址内容的必威体育官网网址义务自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，具体包括但不限于：

（详细列出甲方违约责任）

9.2乙方违约责任

乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，具体包括但不限于：

（详细列出乙方违约责任）

10.争议解决

10.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.合同的变更和解除

11.1变更条件

合同变更应书面签署，并经双方协商一致。变更内容应明确、具体。

11.2解除条件