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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年民办学校教职工培训合同规范范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校名称及注册地址

1.2教职工姓名及联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标概述

2.2培训内容具体安排

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点确定

4.培训方式与形式

4.1培训方式说明

4.2培训形式安排

5.培训师资与课程设置

5.1师资力量要求

5.2课程设置标准

6.学员报名与选拔

6.1报名时间及方式

6.2选拔标准与流程

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用构成

7.2费用支付方式及时间

8.培训期间待遇

8.1工资及福利待遇

8.2住宿及交通安排

9.培训考核与评估

9.1考核方式及标准

9.2评估结果反馈

10.合同解除与违约责任

10.1合同解除条件

10.2违约责任及赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.合同附件

13.1附件一：培训课程表

13.2附件二：培训师资介绍

13.3附件三：培训费用明细

14.其他约定事项

14.1其他相关事项说明

14.2合同修订与补充

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1学校名称及注册地址

（1）学校名称：民办学校

（2）注册地址：省市区路号

1.2教职工姓名及联系方式

（1）教职工姓名：

第二条培训目标与内容

2.1培训目标概述

（1）提升教职工的教育教学能力

（2）增强团队协作与沟通能力

（3）优化教学方法与课程设计

2.2培训内容具体安排

（1）教育教学理论及实践

（2）教学方法与创新

（3）课程设计与评价

（4）团队协作与沟通技巧

（5）信息技术与教育教学融合

第三条培训时间与地点

3.1培训时间安排

（1）培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日

（2）培训时长：共5天，每天8小时

3.2培训地点确定

（1）培训地点：市区路号民办学校

（2）培训教室及设施：培训教室、投影仪、电脑、音响等

第四条培训方式与形式

4.1培训方式说明

（1）专家讲座

（2）小组讨论

（3）案例分析

（4）实践操作

4.2培训形式安排

（1）第一周：专家讲座、小组讨论

（2）第二周：案例分析、实践操作

第五条培训师资与课程设置

5.1师资力量要求

（1）具有丰富教育教学经验

（2）熟悉教育教学理论及实践

5.2课程设置标准

（1）课程内容与教育教学需求相结合

（2）课程设置合理，符合培训目标

（3）课程进度安排科学，确保培训效果

第六条学员报名与选拔

6.1报名时间及方式

（1）报名时间：2024年3月1日至2024年3月15日

（2）报名方式：通过学校官网、公众号等渠道进行报名

6.2选拔标准与流程

（1）选拔标准：具备教育教学能力、团队协作精神

（2）选拔流程：报名→资格审查→面试→录取

第七条培训费用及支付方式

7.1培训费用构成

（1）培训费：每人3000元

（2）资料费：每人200元

（3）场地费：每人100元

7.2费用支付方式及时间

（1）支付方式：银行转账

（2）支付时间：报名成功后5个工作日内支付培训费用

第八条培训期间待遇

8.1工资及福利待遇

（1）培训期间，教职工的工资按正常出勤计算，不得低于基本工资。

（2）培训期间，教职工享有国家法定节假日和周末休息。

（3）培训期间，学校为教职工提供午餐补贴。

8.2住宿及交通安排

（1）学校为外地参加培训的教职工提供住宿，住宿费自理。

（2）学校协助教职工解决交通问题，提供必要的交通补贴。

第九条培训考核与评估

9.1考核方式及标准

（1）考核方式：书面考试、实操考核、小组展示、个人反思。

（2）考核标准：根据培训目标和课程设置，设定各科目及实践操作的考核标准。

9.2评估结果反馈

（1）培训结束后，学校将对每位教职工的培训成果进行评估。

第十条合同解除与违约责任

10.1合同解除条件

（1）教职工因个人原因无法参加培训，需提前一周向学校提出书面申请。

（2）培训期间，教职工严重违反培训纪律，经教育无效者，学校有权解除合同。

10.2违约责任及赔偿

（1）教职工未按时报到或中途退出培训，需承担相应的违约责任。

（2）学校因故取消培训，将退还已收取的培训费用。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

（2）协