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临时用工制度及合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

根据甲方工作需要，现聘用乙方到甲方担任临时工工作。为了明确双方的权利义务关系，经双方协商一致，达成如下协议：

一、临时用工协议期限

本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期内，甲方若需要乙方终止工作或调整工作任务的，应提前告知乙方。协议期满，若甲方需要继续雇佣乙方的，双方可以再次协商续签协议。

二、工作内容及地点

乙方在协议期内应服从甲方的安排和管理，遵守甲方的规章制度，保质保量完成甲方安排的工作任务。具体工作岗位、职责和任务由甲方根据工作需要确定。工作地点在__________。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，若需要加班的应按照国家的规定支付加班工资或者安排调休。乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬及支付方式

乙方在协议期间的工资标准按照甲方规定执行，每月工资为____元（人民币）。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

五、劳动保护及福利待遇

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中应当遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。乙方在协议期间享有与其他员工同等的福利待遇。

六、社会保险及福利待遇

甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。若因甲方原因未缴纳的，由甲方承担相关责任。乙方在协议期间因工伤残或患职业病的，按照国家有关规定处理。

七、违约责任

双方应严格遵守本协议规定，任何一方违反协议约定的，应承担违约责任。具体违约责任按照国家和地方的规定处理。

八、其他约定事项

双方可以就其他未尽事宜进行约定，作为本协议的附件。附件与本协议具有同等法律效力。

九、争议解决方式

因履行本协议产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本临时用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事___________________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的任务。

2.乙方的工作地点为___________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第___种工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

具体工作时间安排为_______________________________。

如安排加班，须按照相关法律法规规定支付加班工资或安排调休。

乙方享有法定的节假日休息的权利。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

根据甲方工作需要，为了明确双方的权利和义务，本着公平、自愿的原则，经双方协商一致，达成以下临时用工协议：

一、临时用工期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

乙方同意在甲方指定的地点从事______工作，工作内容具体为：____________________。乙方必须按照甲方的要求，按时保质完成工作任务。

三、工作条件及劳动保护

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

四、工作时间及待