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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版事业单位在编人员终止聘用合同书
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、合同终止原因
1.合同终止事由
乙方因个人原因申请终止聘用关系。
甲方因工作需要或乙方不符合聘用条件等原因,决定终止与乙方的聘用关系。
2.合同终止程序
合同终止前,甲方应提前______个月书面通知乙方,乙方应在接到通知后______个工作日内予以确认。
二、终止合同后的待遇
1.经济补偿
甲方应按照国家及地方相关政策规定,向乙方支付经济补偿金,具体金额为______元。
2.社会保险和公积金
甲方应确保乙方在合同终止后,其社会保险和公积金待遇得到妥善处理。
三、合同终止后的责任
1.必威体育官网网址责任
双方应继续履行必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得泄露与合同相关的任何信息。
2.交接责任
乙方应在合同终止前,完成工作交接,确保工作连续性。
四、其他约定
1.合同解除后的争议解决
双方在合同解除过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.合同生效与解除
本合同自双方签字盖章之日起生效,经双方协商一致,本合同可随时解除。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的在编工作进行监督和考核,确保其符合聘用要求。
有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容,但应提前通知乙方并确保其合法权益不受侵害。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和环境,保障其工作安全和健康。
按照国家规定和聘用合同约定,按时足额支付乙方的工资和福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得与其岗位相应的工资、福利待遇和晋升机会。
有权依法维护自己的合法权益,对不合理的工作安排或待遇问题提出申诉。
义务:
遵守国家法律法规和单位规章制度,履行工作职责。
不断提高自身业务能力和综合素质,完成工作任务。
六、工作考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等。
乙方应积极配合考核,如实反映自己的工作情况。
2.评价标准
评价标准以岗位要求、工作职责和单位规章制度为准。
甲方应在考核结束后及时向乙方反馈考核结果。
七、解除合同的条件
1.双方协商一致
乙方提出解除聘用合同,经双方协商一致,可以解除合同。
2.乙方违约
乙方严重违反单位规章制度或聘用合同约定,甲方有权解除合同。
3.甲方违约
甲方未按照聘用合同约定支付工资、福利待遇或提供工作条件,乙方有权解除合同。
八、解除合同的程序
1.提前通知
双方在解除聘用合同前,应提前______个月书面通知对方。
2.工作交接
解除聘用合同后,乙方应按照规定完成工作交接。
3.经济补偿
甲方应按照国家规定和聘用合同约定,向乙方支付经济补偿金。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违反工作纪律或聘用合同约定,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于突发公共卫生事件(如传染病疫情等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.仲裁
若协商不成,双方同意将争议提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作计划、工作成果等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后__
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