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劳务班组农民工用工合同8篇

篇1

甲方（用工单位）：__________________

乙方（劳务班组农民工）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方按照甲方的要求，从事__________________工作。乙方应按时按质完成甲方分配的工作，不得无故拒绝或延误。

二、工资待遇及支付方式

1.工资待遇：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的工作岗位和工作表现确定。

2.支付方式：甲方每月按时足额支付乙方工资，如遇特殊情况需延期支付，应提前告知乙方并明确支付时间。

三、劳动保护及安全卫生条件

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产设施，确保乙方在安全生产环境下工作。

2.安全卫生条件：甲方负责监督施工现场的安全生产，严格执行国家有关安全生产、劳动保护及安全卫生等方面的法律法规，保障乙方的生命安全和身体健康。

四、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的规定执行。

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体标准按照甲方的规定执行。

六、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照相关法律规定支付违约金。若因违约造成对方损失，应依法承担赔偿责任。

2.争议解决方式：如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。如乙方违反规章制度或岗位职责，甲方有权按照相关规定进行处理。

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体工作内容包括但不限于_________。

2.乙方的工作地点为甲方的施工现场，即_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工程需要，安排乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。具体工作时间根据施工进度和现场情况而定。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体休息日根据甲方安排而定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资根据乙方的工作表现和甲方的考核情况而定。

2.乙方享有的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、高温津贴等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，遵守甲方的必威体育官网网址规定。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（