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2025年自考《薪酬管理》06091考前强化练习必刷题库（300题）.docx

2025年自考《薪酬管理》06091考前强化练习必刷题库（300题）.docx

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    2025年自考《薪酬管理》06091考前强化练习必刷题库（300题）

    一、单选题

    1.下列选项关于个人激励工资计划的优点说法错误的是（）

    A、个人激励计划能促进薪酬和业绩之间的关系

    B、个人激励计划促进了公司内薪酬的平等分配

    C、它与个人主义文化相匹配

    D、降低了薪酬的灵活性

    答案：D

    2.员工的服务福利主要包括员工援助计划、咨询服务、教育援助计划、儿童看护帮助、老人护理服务（）和健康服务等。

    A、公积金服务

    B、饮食服务

    C、失业保险服务

    D、大病医保服务

    答案：B

    3.对劳动力市场理论具有修正和补充意义的理论不包括（）

    A、信号模型理论

    B、保留工资理论

    C

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