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2025年福建省必威体育官网网址知识竞赛试题带解析附完整答案【易错题】

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，下列哪项不属于国家秘密的密级？()

A.绝密

B.机密

C.秘密

D.公开

2.国家秘密的必威体育官网网址期限，除另有规定外，下列哪个期限是正确的？()

A.10年

B.20年

C.30年

D.50年

3.以下哪项不属于国家秘密的载体？()

A.纸质文件

B.电子文件

C.软盘

D.语音信息

4.在必威体育官网网址工作中，以下哪个原则不是基本原则之一？()

A.依法管理原则

B.预防为主原则

C.严格控制原则

D.安全可靠原则

5.涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络直接连接，下列哪个行为是违规的？()

A.通过专用网络连接

B.通过物理隔离卡连接

C.通过互联网连接

D.通过加密专用线路连接

6.以下哪项不是必威体育官网网址工作责任制的内容？()

A.必威体育官网网址工作责任制

B.必威体育官网网址工作奖惩制度

C.必威体育官网网址工作监督检查制度

D.必威体育官网网址工作宣传教育制度

7.以下哪种情况不需要进行必威体育官网网址审查？()

A.制作宣传资料

B.出版书籍

C.制作公开报告

D.制作内部资料

8.以下哪种行为不属于泄密行为？()

A.将涉密文件带回家中

B.在社交媒体上发布涉密信息

C.将涉密信息口头告知他人

D.将涉密信息销毁后，告知相关人员

9.以下哪个不是必威体育官网网址工作监督检查的内容？()

A.必威体育官网网址工作责任制落实情况

B.必威体育官网网址工作规章制度执行情况

C.必威体育官网网址工作宣传教育情况

D.国家秘密的密级确定情况

10.以下哪种情况不属于违反必威体育官网网址规定的行为？()

A.将涉密文件带回家中

B.在社交媒体上发布涉密信息

C.将涉密信息口头告知他人

D.将涉密信息销毁后，告知相关人员

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于国家秘密的密级？()

A.绝密

B.机密

C.秘密

D.普通秘密

E.特密

12.在必威体育官网网址工作中，以下哪些行为是违规的？()

A.将涉密文件带回家中

B.在社交媒体上发布涉密信息

C.将涉密信息口头告知他人

D.将涉密信息销毁后，告知相关人员

E.通过互联网传输涉密文件

13.以下哪些是必威体育官网网址工作责任制的内容？()

A.必威体育官网网址工作责任制

B.必威体育官网网址工作奖惩制度

C.必威体育官网网址工作监督检查制度

D.必威体育官网网址工作宣传教育制度

E.必威体育官网网址工作队伍建设

14.以下哪些属于国家秘密的载体？()

A.纸质文件

B.电子文件

C.软盘

D.磁带

E.语音信息

15.以下哪些是必威体育官网网址工作监督检查的内容？()

A.必威体育官网网址工作责任制落实情况

B.必威体育官网网址工作规章制度执行情况

C.必威体育官网网址工作宣传教育情况

D.涉密人员的必威体育官网网址教育情况

E.涉密信息系统安全情况

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级分为____、____、____三级。

17.涉密信息系统必须按照____原则进行设计、建设和管理。

18.涉密人员离岗离职时，必须按照____规定，及时清退、销毁所持有的涉密载体。

19.必威体育官网网址工作应当遵循____原则，既要严格管理，又要便利工作。

20.国家秘密的必威体育官网网址期限，除有特殊规定外，绝密级不超过____年，机密级不超过____年，秘密级不超过____年。

四、判断题(共5题)

21.任何单位和个人都不得非法复制、记录、存储国家秘密。()

A.正确B.错误

22.国家秘密的密级只能由必威体育官网网址行政管理部门确定。()

A.正确B.错误

23.涉密人员可以随意带涉密载体进入公共场所。()

A.正确B.错误

24.必威体育官网网址工作可以不遵守法定程序，只要达到必威体育官网网址目的即可。()

A.正确B.错误

25.任何单位和个人发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明国家秘密的密级划分及其含义。

27.在必威体育官网网址工作中，如何确保涉密信息系统的安全？

28.必威体育官网网址工作责任制主要包括哪些内容？

29.在必威体育官网网址工作中，如何处理国家秘密的必威体育官网网址期限问题？

30.在必威体育官网网址工作中，如何加强涉密人员的必威体育官网网址教育和管理？

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