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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度食堂用工人员劳动保障与权益维护协议1
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1协议的定义
1.2术语解释
2.协议主体
2.1食堂方
2.2用工人员
3.劳动合同期限
3.1劳动合同签订
3.2劳动合同续签
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息休假规定
4.3加班与加班费
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
5.2工资支付
5.3福利待遇
6.社会保险与福利
6.1社会保险缴纳
6.2社会保险待遇
7.工作条件与安全
7.1工作条件
7.2安全生产
7.3职业病防治
8.劳动纪律与行为规范
8.1劳动纪律
8.2行为规范
9.违约责任
9.1食堂方违约责任
9.2用工人员违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
12.解除与终止
12.1解除劳动合同的条件
12.2终止劳动合同的条件
13.其他约定
13.1其他条款
13.2其他约定事项
14.合同生效与终止
14.1合同生效
14.2合同终止
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1协议的定义
本协议系指双方就二零二四年度食堂用工人员的劳动保障与权益维护所达成的协议。
1.2术语解释
（1）“食堂方”指提供食堂服务的单位或个人；
（2）“用工人员”指受食堂方雇佣从事食堂工作的员工；
（3）“劳动保障”指食堂方为用工人员提供的工资、福利、社会保险等方面的保障；
（4）“权益维护”指食堂方保障用工人员合法权益的措施。
2.协议主体
2.1食堂方
食堂方为合法注册的单位或个人，负责食堂的运营和管理。
2.2用工人员
用工人员应具备合法的劳动能力，且在签订本协议前已取得相应的就业资格。
3.劳动合同期限
3.1劳动合同签订
食堂方与用工人员应按照国家相关法律法规，签订书面劳动合同。
3.2劳动合同续签
劳动合同期满前，食堂方与用工人员可协商续签劳动合同，但不得违反国家法律法规。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
用工人员的工作时间应按照国家规定执行，实行标准工时制度。
4.2休息休假规定
用工人员享有国家规定的休息日、法定节假日和年休假。
4.3加班与加班费
用工人员加班需经食堂方同意，并按照国家规定支付加班费。
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
用工人员的工资标准应不低于当地最低工资标准，并按照约定定期调整。
5.2工资支付
食堂方应按月支付用工人员的工资，不得拖欠。
5.3福利待遇
食堂方应按照国家规定和本协议约定，为用工人员提供福利待遇。
6.社会保险与福利
6.1社会保险缴纳
食堂方应按照国家规定，为用工人员缴纳社会保险。
6.2社会保险待遇
用工人员享有国家规定的各项社会保险待遇。
7.工作条件与安全
7.1工作条件
食堂方应提供符合国家安全标准的工作条件，保障用工人员的人身安全。
7.2安全生产
食堂方应加强安全生产管理，防止事故发生。
7.3职业病防治
食堂方应采取措施，预防和控制职业病的发生。
8.劳动纪律与行为规范
8.1劳动纪律
用工人员应遵守劳动纪律，按时上班，不迟到、早退、旷工。
8.2行为规范
用工人员应遵守职业道德和食堂规定，维护食堂的正常秩序。
9.违约责任
9.1食堂方违约责任
若食堂方违反本协议约定，导致用工人员权益受损，食堂方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。
9.2用工人员违约责任
用工人员违反本协议约定，给食堂方造成损失的，用工人员应承担赔偿责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
本协议争议解决机构为双方协商一致选定的仲裁委员会。
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
双方对本协议内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
11.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。
12.解除与终止
12.1解除劳动合同的条件
有下列情形之一的，食堂方或用工人员可以解除劳动合同：
（1）劳动合同期满；
（2）双方协商一致；
（3）符合法定解除劳动合同的情形。
12.2终止劳动合同的条件
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满；
（2）双方协商一致终止劳动合同；
（3）法律法规规定的其他情形。
13.其他约定
13.1其他条款
本协议
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