自考《工作岗位研究原理与应用》核心知识点考试复习题库（含答案）.docx

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自考《工作岗位研究原理与应用》核心知识点考试复习题库（含答案）

一、单选题

1.由一组主要职责相近的岗位组成的集合是()

A、职业

B、工作

C、职权

D、职责

答案：B

2.不同薪级之间的薪酬差距是指()

A、薪率

B、薪酬范围

C、薪酬的幅度

D、薪酬的公平性

答案：C

3.在工作评价中，适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是()

A、评分法

B、分类法

C、排列法

D、因素比较法

答案：C

4.在人力资源素质评价的因素中，平常心属于()

A、心理素质

B、智力

C、情商

D、能力和素养

答案：A

5.通过工作评价，可以使岗位的转化为，为建立公平合理的薪酬制