上海航运服务业人才需求预测模型研究.pptxVIP

上海航运服务业人才需求预测模型研究

汇报人：XXX

2025-X-X

目录

1.研究背景与意义

2.文献综述

3.研究方法与数据来源

4.模型设计与实现

5.实证分析

6.结论与展望

01

研究背景与意义

航运服务业发展现状

行业规模增速

近年来，我国航运服务业规模持续扩大，2019年行业总收入达到1.5

万亿元，同比增长7.8%。港口吞吐量、船舶数量等关键指标均呈现增

长趋势，显示行业发展活力。

产业结构优化

航运服务业内部结构逐渐优化，现代航运服务业占比逐年提升。截至

2020年，现代航运服务业收入占比已超过50%，表明行业转型升级取

得显著成效。

国际竞争力提升

在全球航运市场日益激烈的竞争中，我国航运服务业国际竞争力不断

提升。目前，我国已成为全球最大的集装箱运输国、船舶制造国和航

运中心，在全球航运业中的地位日益重要。

人才需求分析

岗位类型丰富

航运服务业人才需求涵盖多个岗位类型，包括船员、船舶管理、港口

运营、物流规划等，岗位数量超过200万个。不同岗位需求量差异较

大，船员岗位需求最为旺盛。

技能要求提升

随着行业技术进步，对人才技能要求不断提升。例如，对信息技术、

自动化操作等技能的需求增长显著，具备复合型技能的人才更加受欢

迎。

人才培养挑战

当前，航运服务业人才培养面临诸多挑战。一方面，行业人才流失严

重，另一方面，高校专业设置与行业需求存在脱节现象，导致人才供

需失衡。

研究意义及目的

促进人才发展

研究有助于全面了解航运服务业人才需求现状，为人才培养和引进提