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公司员工劳务合同模板（2024年度版）
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（员工）
第二条合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
第三条工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的职责与任务
第四条劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3社会保险与福利待遇
4.4工资支付方式与时间
第五条工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假安排
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应提供的劳动保护条件
6.2乙方应遵守的劳动安全规定
6.3职业病防护措施
第七条培训与发展
7.1甲方提供的培训机会
7.2乙方应接受的培训
7.3培训期间的工资待遇
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
第九条竞业限制
9.1限制范围
9.2限制期限
9.3违约责任
第十条合同的变更、解除和终止
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
10.3合同终止条件
10.4合同解除或终止后的权益处理
第十一条违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
第十二条争议解决
12.1双方协商解决
12.2第三方调解
12.3法律途径
第十三条其他约定
13.1双方认为需要约定的其他事项
第十四条合同的生效、修改和解除
14.1合同生效条件
14.2合同修改条件
14.3合同解除条件
第一部分：合同如下：
第一条合同主体
1.1甲方（用人单位）
甲方单位名称：
地址：
联系人：
联系电话：
1.2乙方（员工）
乙方姓名：
性别：
身份证号码：
住址：
联系电话：
第二条合同期限
2.1合同起始日期
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.2合同终止日期
本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。
第三条工作内容
3.1乙方的工作岗位
乙方担任的岗位为：
岗位职责：
3.2乙方的职责与任务
（1）严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；
（2）按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；
（3）保持工作场所的整洁与安全；
（4）积极参与甲方组织的培训、学习等活动；
（5）其他甲方规定的职责与任务。
第四条劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2奖金与提成
乙方根据工作业绩可享有相应的奖金与提成。
4.3社会保险与福利待遇
甲方为乙方缴纳社会保险，并按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。
4.4工资支付方式与时间
乙方的工资采用月结方式，每月____日前由甲方支付。
第五条工作时间和休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。
5.2休息休假安排
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应提供的劳动保护条件
甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。
6.2乙方应遵守的劳动安全规定
乙方应遵守国家的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施，注意个人安全。
6.3职业病防护措施
甲方采取有效措施预防职业病的发生，为乙方提供必要的职业病防护设施和培训。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有必威体育官网网址义务。必威体育官网网址内容包括但不限于：客户名单、销售策略、研发资料、财务数据等。
8.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止或解除后一年内有效。
8.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。
第九条竞业限制
9.1限制范围
乙方在离职后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企业或者从事与甲方业务相同或相似的工作。
9.2限制期限
乙方的竞业限制期限自合同终止或解除之日起计算，为期一年。
9.3违约责任
乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。
第十条合同的变更、解除和终止
10.1合同变更条件
合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
10.2合同解除条件
（1）双方协商一致解除合同；
（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；
（3）乙方因病或伤残无法继续从事工作，经甲方同意解除合同；
（4）国家法律法规规定的其他情形。
10.3合同终止条件
（1）合同期满，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方完全丧失劳动能力；
（4）国家法律法规规定的其他情形。
10.4合同解除或终止后的权益处理
合同解除或终止后，乙方应办理
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