网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

免交社保劳动协议范本(2024年版)版B版.docxVIP

免交社保劳动协议范本(2024年版)版B版.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

免交社保劳动协议范本(2024年版)版B版

本合同目录一览

第一条:免交社保劳动协议的定义与范围

1.1:免交社保劳动协议的含义

1.2:免交社保劳动协议的适用范围

第二条:免交社保的条件

2.1:员工符合免交社保的条件的具体规定

2.2:员工免交社保的期限及其计算方式

第三条:免交社保的申请与审批流程

3.1:员工免交社保申请的具体流程

3.2:免交社保申请的审批期限及其流程

第四条:免交社保的终止与恢复

4.1:免交社保终止的具体情形

4.2:免交社保恢复的具体流程与规定

第五条:免交社保期间员工权益保障

5.1:免交社保期间员工的工资待遇

5.2:免交社保期间员工福利保障

第六条:免交社保的变更与解除

6.1:免交社保变更的具体规定

6.2:免交社保解除的具体规定

第七条:免交社保的争议解决

7.1:免交社保争议的解决方式

7.2:免交社保争议的解决期限

第八条:免交社保的违约责任

8.1:员工违反免交社保协议的具体规定

8.2:公司违反免交社保协议的具体规定

第九条:免交社保的必威体育官网网址条款

9.1:免交社保协议的必威体育官网网址内容

9.2:必威体育官网网址条款的违约责任

第十条:免交社保的适用法律与争议解决

10.1:免交社保协议适用的法律

10.2:免交社保争议的法律适用与解决方式

第十一条:免交社保的效力与期限

11.1:免交社保协议的效力

11.2:免交社保协议的期限

第十二条:免交社保的附件

12.1:免交社保协议的附件内容

12.2:附件的补充与修改

第十三条:免交社保的其他条款

13.1:免交社保协议的其他内容

13.2:其他条款的补充与修改

第十四条:免交社保的签署与生效

14.1:免交社保协议的签署程序

14.2:免交社保协议的生效条件

第一部分:合同如下:

第一条:免交社保劳动协议的定义与范围

1.1:免交社保劳动协议的含义

1.2:免交社保劳动协议的适用范围

本协议适用于甲方所有与乙方签订劳动合同的员工,包括但不限于全职、兼职、派遣制员工。

第二条:免交社保的条件

2.1:员工符合免交社保的条件的具体规定

(1)乙方为非全日制员工,每周工作时间不超过24小时;

(2)乙方为实习生,且实习期间不超过6个月;

(3)乙方因年龄、身体等原因,根据国家相关法律法规规定,可以免交社保;

(4)乙方与甲方签订的劳动合同中另有约定的,从其约定。

2.2:员工免交社保的期限及其计算方式

乙方免交社保的期限自协议生效之日起计算,至协议终止之日止。免交社保期限的计算方式如下:

(1)按自然月计算,如合同约定免交社保期限为3个月,则从合同生效之日起计算3个月;

(2)如合同约定免交社保期限为乙方任职期间,则从合同生效之日起至乙方离职之日止。

第三条:免交社保的申请与审批流程

3.1:员工免交社保申请的具体流程

乙方如需申请免交社保,应向甲方提出书面申请,并提供相关证明材料。甲方应在收到申请之日起5个工作日内进行审批,并向乙方书面回复审批结果。

3.2:免交社保申请的审批期限及其流程

甲方应在收到乙方免交社保申请之日起5个工作日内完成审批,审批结果以书面形式通知乙方。如审批通过,甲方应向乙方提供免交社保的证明文件。

第四条:免交社保的终止与恢复

4.1:免交社保终止的具体情形

有下列情形之一的,免交社保终止:

(1)乙方主动提出离职;

(2)甲方依法解除与乙方的劳动合同;

(3)乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同;

(4)本协议约定的免交社保条件不再符合的。

4.2:免交社保恢复的具体流程与规定

免交社保终止后,如乙方再次符合免交社保条件,可重新申请免交社保。乙方应向甲方提交书面申请,并提供相关证明材料。甲方按照本协议第三条的规定进行审批。

第五条:免交社保期间员工权益保障

5.1:免交社保期间员工的工资待遇

乙方在免交社保期间,其工资待遇不低于当地最低工资标准。甲方不得降低乙方的工资待遇。

5.2:免交社保期间员工福利保障

乙方在免交社保期间,享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。

第六条:免交社保的变更与解除

6.1:免交社保变更的具体规定

本协议一经签订,双方应严格遵守。如因国家政策调整或甲方经营需要,确需变更本协议的,双方可协商一致,并签订书面变更协议。

6.2:免交社保解除的具体规定

有下列情形之一的,本协议解除:

(1)双方协商一致解除;

(2)甲方依法解除与乙方的劳动合同;

(3)乙方主动提出离职;

(4)本协议约定的免交社保条件不再符合的。

本协议的解除不影响双方的其他权利和责

文档评论(0)

150****5690 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档