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便利店员工劳务协议样本文档版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

便利店员工劳务协议样本文档版B版

本合同目录一览

1.劳务协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方信息

2.1雇主信息

2.2员工信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息日与休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

6.劳动条件与福利

6.1劳动保护

6.2福利待遇

7.劳动合同的变更与解除

7.1变更

7.2解除

8.劳动合同的终止

8.1终止条件

8.2终止后的权利与义务

9.违约责任

9.1雇主违约

9.2员工违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.合同的生效、修改与解除

11.1生效条件

11.2修改

11.3解除

12.必威体育官网网址协议

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

13.知识产权

13.1知识产权归属

13.2使用权与保护

14.其他约定

14.1双方约定

14.2第三方约定

第一部分:合同如下:

第一条劳务协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议内容包括但不限于:工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件与福利、劳动合同的变更与解除、劳动合同的终止、违约责任、争议解决等事项。

第二条双方信息

2.1雇主信息

雇主全称:__________________

注册地址:__________________

联系电话:__________________

联系人:__________________

2.2员工信息

员工姓名:__________________

身份证号:__________________

联系电话:__________________

住址:__________________

第三条工作内容与职责

3.1工作内容

(1)商品陈列、货架整理;

(2)顾客服务、收银、解答顾客疑问;

(3)货物采购、库存管理;

(4)店铺清洁、卫生维护;

(5)完成雇主安排的其他相关工作。

3.2职责

(1)遵守雇主的规章制度,服从管理;

(2)按质按量完成工作任务,保证工作服务质量;

(3)保守雇主商业秘密,不得泄露给第三方;

(4)不得利用职务之便,侵占雇主财产;

(5)积极参加雇主组织的培训和学习,提高自身业务能力。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间

员工每周工作时间不超过40小时,具体工作时间如下:

(1)周一至周五:9:0018:00;

(2)周六:9:0016:00;

(3)周日休息。

4.2休息日与休假

员工享有国家法定节假日休息权利,并根据工作年限享受年假待遇。具体休假安排由雇主根据店铺运营需要进行合理安排。

第五条劳动报酬

5.1基本工资

员工的基本工资为每月人民币____元。

5.2奖金与提成

员工根据工作表现和销售业绩,可获得相应的奖金与提成。具体办法由雇主制定,并于员工入职后一个月内告知员工。

5.3社会保险与公积金

雇主应按照国家和地方法律法规的规定,为员工缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。

第六条劳动条件与福利

6.1劳动保护

雇主应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件,确保员工的人身安全与健康。

6.2福利待遇

(1)雇主为员工提供制服,并承担制服的清洗费用;

(2)员工在工作期间,享有免费的工作餐;

(3)雇主为员工提供相应的培训和学习机会,支持员工的职业发展;

(4)员工享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期,具体待遇按照国家和地方政策执行。

本部分内容共计2000字。

第八条劳动合同的变更与解除

8.1变更

任何一方因客观情况发生变化,需要变更本协议的部分条款时,应提前一个月通知对方,并经双方协商一致,签订书面变更协议。

8.2解除

本协议解除的条件如下:

(1)员工提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知雇主;

(2)雇主因员工严重违反本协议或雇主规章制度,可以立即解除劳动合同;

(3)双方协商一致解除劳动合同。

第九条劳动合同的终止

9.1终止条件

本协议终止的条件如下:

(1)劳动合同期满;

(2)员工达到法定退休年龄;

(3)员工因工伤亡或因病丧失劳动能力;

(4)法律、法规规定的其他终止条件。

9.2终止后的权利与义务

本协议终止后,雇主应支付员工经济补偿,具体标准按照国家和地方政策执行

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