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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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企业人才合作对接实施合同(2024版)一

本合同目录一览

一、合作概述

1.1合作宗旨

1.2合作范围

1.3合作期限

二、合作双方的权利与义务

2.1合作方的权利

2.2合作方的义务

2.3合作方的禁止行为

三、人才对接

3.1人才需求申报

3.2人才推荐与选拔

3.3人才培训与开发

四、人才资源共享

4.1资源共享原则

4.2资源共享方式

4.3资源共享的监督与评估

五、商业机密与知识产权保护

5.1商业机密保护

5.2知识产权保护

六、合作费用与支付方式

6.1合作费用

6.2支付方式与时间

七、合作成果的分配与评估

7.1成果分配原则

7.2成果评估方式

八、合作争议的解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决时效

九、合作终止与解除

9.1合作终止条件

9.2解除合作的方式与后果

十、违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任的具体实施

十一、一般条款

11.1适用法律

11.2合同的生效、变更与解除

11.3合同的履行与解释

十二、合作双方的签字与盖章

十三、附件

13.1合作计划书

13.2人才评价标准

13.3其他相关文件

十四、其他约定

14.1双方的其他约定

14.2约定生效的条件

第一部分：合同如下：

一、合作概述

1.1合作宗旨：双方本着“互惠互利、共同发展”的原则，通过人才合作对接，实现资源共享、优势互补，促进双方事业的持续发展。

1.2合作范围：合作范围包括但不限于人才引进、人才培养、人才交流、资源共享等双方约定的业务领域。

1.3合作期限：合作期限为____年，自双方签字之日起计算。合作期满后，如双方同意继续合作，可签订续约协议。

二、合作双方的权利与义务

2.1合作方的权利：

（1）双方均有权依据合同约定，享受合作带来的权益。

（2）双方均有权对合作过程中出现的问题提出建议和意见，并共同协商解决。

2.2合作方的义务：

（1）双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

（2）双方应积极沟通配合，确保合作项目的顺利进行。

2.3合作方的禁止行为：

（1）双方不得在合作期间从事损害对方利益的活动。

（2）双方不得将合作过程中获取的商业机密和知识产权泄露给第三方。

三、人才对接

3.1人才需求申报：甲方应根据实际业务需要，向乙方申报人才需求，包括岗位、数量、职责等要求。

3.2人才推荐与选拔：乙方根据甲方的人才需求，进行人才推荐，双方共同选拔合适的人才。

3.3人才培训与开发：双方共同制定人才培训计划，为合作人才提供培训和发展机会，提高其业务能力。

四、人才资源共享

4.1资源共享原则：资源共享应遵循公平、合理、高效的原则，确保双方利益的最大化。

4.2资源共享方式：资源共享方式包括但不限于人才交流、培训资源共享、业务信息共享等。

4.3资源共享的监督与评估：双方应定期对资源共享情况进行监督和评估，确保资源共享的顺利进行。

五、商业机密与知识产权保护

5.1商业机密保护：双方应对合作过程中获取的商业机密予以严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

5.2知识产权保护：双方应尊重并保护合作过程中产生的知识产权，未经对方同意，不得擅自使用对方的知识产权。

六、合作费用与支付方式

6.1合作费用：合作费用包括但不限于人才推荐费、培训费、资源共享费用等，具体费用根据双方约定和实际情况确定。

6.2支付方式与时间：双方根据合同约定，通过银行转账等方式支付相应费用，支付时间根据实际情况和双方约定确定。

八、合作成果的分配与评估

7.1成果分配原则：合作成果应根据双方的投入和贡献进行合理分配，确保双方利益的最大化。

7.2成果评估方式：双方应定期对合作成果进行评估，包括业务增长、人才培养、资源共享等方面，以衡量合作的效果和价值。

九、合作争议的解决

8.1争议解决方式：如双方在合作过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商无果，可提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。

8.2争议解决时效：双方应自争议发生之日起____日内协商解决；如未能解决，则提交至仲裁机构。

十、合作终止与解除

9.1合作终止条件：合作期满、双方协商一致、出现不可抗力等情况，可导致合作的终止。

9.2解除合作的方式与后果：合作终止或解除后，双方应按照合同约定，妥善处理合作项目的后续事宜，并履行相应的交接和赔偿责任。

十一、违约责任

10.1

违约行为：包括但不限于未按约定履行义务、违反必威体育官网网址条款、侵犯知识产权等。

10.2违