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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源派遣协议范本简化版版B版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1派遣员工

1.2雇主

1.3接受单位

1.4合同期限

1.5派遣服务费

2.派遣员工的基本条件

2.1派遣员工的资格要求

2.2派遣员工的招聘与筛选

2.3派遣员工的培训与指导

3.派遣员工的职责与权益

3.1派遣员工的岗位职责

3.2派遣员工的劳动权益保障

3.3派遣员工的福利待遇

3.4派遣员工的绩效评估

4.雇主与接受单位的责任与义务

4.1雇主的义务

4.2接受单位的义务

4.3合作终止的条件

5.派遣服务费的支付与结算

5.1服务费的计算方式

5.2服务费的支付期限

5.3服务费的调整机制

6.合同的变更与终止

6.1合同变更的条件

6.2合同终止的条件

6.3合同终止后的相关处理

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任的规定

7.2争议解决的途径

8.合同的生效、期限与续签

8.1合同的生效条件

8.2合同的期限规定

8.3合同的续签程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的范围与内容

9.2必威体育官网网址信息的保护措施

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1双方的其他权利与义务

11.2合同的附件

12.合同的签字盖章

12.1雇主签字盖章

12.2接受单位签字盖章

13.合同的生效日期

13.1合同的签署日期

13.2合同的生效日期

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修改与补充

第一部分：合同如下：

1.定义与术语解释

1.1派遣员工：指由雇主根据接受单位的需求，派遣至接受单位从事劳动工作的人员。

1.2雇主：指根据本合同约定，负责招募、培训、管理派遣员工并支付派遣员工工资、福利及社会保险等相关费用的一方。

1.3接受单位：指根据本合同约定，接受雇主派遣的员工，并对其进行工作安排、管理、支付工资、福利及社会保险等相关费用的一方。

1.4合同期限：指本合同双方约定的有效期，自合同签订之日起至合同约定的终止条件发生之日止。

1.5

派遣服务费：指雇主根据本合同约定，向接受单位支付的费用，用于支付派遣员工的工资、福利及社会保险等相关费用。

2.派遣员工的基本条件

2.1派遣员工的资格要求：派遣员工应具备从事派遣岗位所需的学历、技能、经验等基本条件，并符合相关法律法规及行业标准的规定。

2.2派遣员工的招聘与筛选：雇主应根据接受单位的需求，通过合法渠道进行招聘，并按照公平、公正、公开的原则进行筛选。

2.3派遣员工的培训与指导：雇主应提供必要的培训与指导，确保派遣员工能够胜任派遣岗位的工作。

3.派遣员工的职责与权益

3.1派遣员工的岗位职责：派遣员工应按照接受单位的工作要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从工作安排。

3.2派遣员工的劳动权益保障：雇主应依法为派遣员工缴纳社会保险，保障派遣员工的合法权益。

3.3派遣员工的福利待遇：派遣员工的福利待遇应按照接受单位的规定执行，如遇特殊情况，可由双方协商确定。

3.4派遣员工的绩效评估：接受单位应根据派遣员工的工作表现，进行定期绩效评估，并提供反馈。

4.雇主与接受单位的责任与义务

4.1雇主的义务：雇主应按照本合同约定，履行对派遣员工的管理、培训、工资支付等义务，并确保派遣员工符合接受单位的需求。

4.2

接受单位的义务：接受单位应按照本合同约定，履行对派遣员工的工作安排、管理、工资支付等义务，并确保派遣员工的工作条件符合相关法律法规及行业标准。

4.3合作终止的条件：合同终止的条件应按照本合同约定的条款执行，包括但不限于合同到期、双方协商一致解除等。

5.派遣服务费的支付与结算

5.1服务费的计算方式：服务费的计算方式应按照本合同约定的标准执行，包括但不限于按月支付、按派遣员工人数支付等。

5.2服务费的支付期限：服务费的支付期限应按照本合同约定的时间执行，包括但不限于每月支付、每季度支付等。

5.3服务费的调整机制：服务费的调整机制应按照本合同约定的条款执行，包括但不限于根据市场行情调整、双方协商调整等。

6.合同的变更与终止

6.1合同变更的条件：合同变更的条件应按照本合同约定的条款执行，包括但不限于双方协商一致、因法律法规变化等原因。

6.2合同终止的条件：合同终止的条件应按照本合同约定的条款执行，包括但不限于合同到期、双方协商一致解除等。

6.3合同