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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源服务协议(2024年版)
本合同目录一览
第一条协议概述
1.1协议目的
1.2协议双方
1.3协议范围
第二条服务内容
2.1人力资源咨询服务
2.2招聘与配置服务
2.3培训与发展服务
2.4薪酬福利管理服务
2.5绩效管理服务
第三条服务期限
3.1起始日期
3.2终止日期
3.3服务延长条款
第四条服务费用
4.1费用结构
4.2支付方式
4.3费用调整条款
第五条双方职责
5.1甲方职责
5.2乙方职责
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息定义
6.2必威体育官网网址义务
6.3必威体育官网网址期限
第七条知识产权
7.1知识产权归属
7.2使用权限制
第八条违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条适用法律
10.1协议适用的法律
10.2法律变更影响
第十一条合同的生效、变更与终止
11.1生效条件
11.2变更程序
11.3终止条件
第十二条通知程序
12.1通知方式
12.2通知时限
第十三条合同附件
13.1附件定义
13.2附件内容
第十四条其他条款
14.1不可抗力
14.2合同解除
14.3附件补充条款
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议目的
1.2协议双方
甲方:____________
乙方:____________
1.3协议范围
本协议范围包括乙方为甲方提供的人力资源服务内容、服务期限、服务费用、双方职责、必威体育官网网址条款、知识产权、违约责任、争议解决、适用法律、合同的生效、变更与终止、通知程序、合同附件及其他条款。
第二条服务内容
2.1人力资源咨询服务
乙方将为甲方提供人力资源战略规划、组织结构优化、人力资源管理制度设计等服务,协助甲方提升人力资源管理水平。
2.2招聘与配置服务
乙方将为甲方提供人才招聘、人才筛选、人才配置等服务,确保甲方人才需求的满足。
2.3培训与发展服务
乙方将为甲方提供员工培训、职业生涯规划、领导力发展等服务,提升甲方员工的能力和素质。
2.4薪酬福利管理服务
乙方将为甲方提供薪酬体系设计、福利计划制定、薪酬福利优化等服务,确保甲方薪酬福利的竞争力。
2.5绩效管理服务
乙方将为甲方提供绩效管理体系设计、绩效评估、绩效改进等服务,提升甲方员工绩效。
第三条服务期限
3.1起始日期
本协议自双方签署之日起生效。
3.2终止日期
本协议有效期为____年,自起始日期起计算。除非一方提前终止本协议,否则本协议将在有效期届满时自动终止。
3.3服务延长条款
如双方同意在本协议有效期届满后继续合作,可签订补充协议,延长服务期限。
第四条服务费用
4.1费用结构
乙方根据为甲方提供的服务内容、服务期限和服务范围,向甲方收取服务费用。服务费用包括固定费用和变动费用两部分。
4.2支付方式
甲方应按照本协议约定的费用结构和支付方式,向乙方支付服务费用。
4.3费用调整条款
如因市场环境、政策法规等因素导致服务成本发生较大变化,双方可协商调整服务费用。
第五条双方职责
5.1甲方职责
甲方应向乙方提供与服务相关的必要信息和支持,确保乙方能够顺利提供服务。同时,甲方应遵守本协议的约定,按照约定的方式支付服务费用。
5.2乙方职责
乙方应按照本协议的约定,为甲方提供高质量的人力资源服务,并确保服务的顺利进行。同时,乙方应遵守国家的法律法规,保护甲方的合法权益。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息定义
必威体育官网网址信息是指本协议签订过程中以及协议有效期内,甲方和乙方在商务洽谈、服务提供等环节中交换的、未公开的、具有必威体育官网网址性的信息。
6.2必威体育官网网址义务
双方对必威体育官网网址信息负有严格的必威体育官网网址义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露、披露或使用必威体育官网网址信息。
6.3必威体育官网网址期限
本协议项下的必威体育官网网址义务在本协议终止后继续有效,直至双方书面同意必威体育官网网址义务的解除。
第八条违约责任
8.1违约行为
双方同意,如果一方违反本协议的约定,即构成违约。违约方应承担相应的违约责任。
8.2违约责任承担
违约方应向守约方支付违约金,违约金的具体数额为本协议服务费用总额的__%。违约方还应赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。
9.2调解解决
如果双方在争议发生后__天内未能通过协商解决,任何一方均可向乙方
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