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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
人事委托代理合同范本
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1委托方
1.2代理方
1.3委托事项
2.合同期限
2.1委托期限
2.2合同续约
3.委托代理内容
3.1人事管理
3.2员工招聘与选拔
3.3员工培训与发展
3.4员工薪酬福利管理
3.5员工关系协调
3.6社会保险及公积金管理
3.7劳动争议处理
4.代理费用及支付方式
4.1代理费用标准
4.2费用支付方式
4.3费用调整及通知
5.合同的履行与监督
5.1委托方的义务
5.2代理方的义务
5.3合同履行监督
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.违约责任
7.1委托方的违约责任
7.2代理方的违约责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.合同的变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
10.合同的终止
10.1合同终止条件
10.2合同终止后的义务
11.合同的生效
11.1合同签订
11.2合同生效日期
12.其他条款
12.1不可抗力
12.2法律适用
12.3合同的份数
13.附件
13.1委托事项详细说明
13.2代理费用明细表
14.签署页
14.1委托方签署
14.2代理方签署
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1委托方
1.2代理方
1.3委托事项
本合同项下的委托事项包括但不限于：人事管理、员工招聘与选拔、员工培训与发展、员工薪酬福利管理、员工关系协调、社会保险及公积金管理、劳动争议处理等。
第二条合同期限
2.1委托期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2合同续约
合同期满前____个月，双方可协商续签合同。如双方同意续约，应签订新的合同，并明确约定新的合同期限。
第三条委托代理内容
3.1人事管理
乙方负责甲方人事行政管理，包括但不限于员工档案管理、考勤记录、员工入职与离职手续等。
3.2员工招聘与选拔
乙方根据甲方需求，负责进行员工的招聘、选拔及面试工作。
3.3员工培训与发展
乙方负责组织甲方员工的培训与发展活动，提升员工的工作技能和综合素质。
3.4员工薪酬福利管理
乙方负责甲方员工的薪酬福利管理工作，包括但不限于工资核算、奖金发放、福利申请等。
3.5员工关系协调
乙方负责处理甲方员工之间的关系协调工作，维护和谐稳定的劳动关系。
3.6社会保险及公积金管理
乙方负责为甲方员工办理社会保险及住房公积金的相关手续，并确保甲方员工的合法权益。
3.7劳动争议处理
乙方负责处理甲方员工与甲方之间的劳动争议，保障双方的合法权益。
第四条代理费用及支付方式
4.1代理费用标准
本合同项下的代理费用为人民币____元整（大写：_________________________元整），用于支付乙方提供人事代理服务所产生的相关费用。
4.2费用支付方式
甲方按照本合同约定的期限和方式，向乙方支付代理费用。
4.3费用调整及通知
如因国家政策调整、市场行情变化等导致代理费用发生变动，双方可协商调整，并书面通知对方。
第五条合同的履行与监督
5.1委托方的义务
甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息和资料，并按照本合同约定支付代理费用。
5.2代理方的义务
乙方应按照本合同约定，为甲方提供优质、高效的人事代理服务，并确保甲方员工的合法权益。
5.3合同履行监督
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，均应予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
本合同项下的必威体育官网网址期限为合同终止之日起____年。
6.3违约责任
如一方违反必威体育官网网址条款，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
第七条违约责任
7.1委托方的违约责任
甲方违反本合同约定，导致乙方无法正常履行合同义务的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
7.2代理方的违约责任
乙方未按照本合同约定提供服务，或服务质量不符合约定的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
本部分内容共计____字。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均可向甲方
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