公司原因解除合同模板7篇.docx

公司原因解除合同模板7篇

篇1

一、协议背景

甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了《劳动合同》，约定乙方在甲方担任[岗位名称]一职，合同期限为XX年。现因公司原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。经双方友好协商，达成以下协议：

二、协议内容

1.甲方提前解除与乙方的劳动合同，乙方需按照甲方要求办理离职手续。

2.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为乙方在甲方工作的年限数乘以乙方在甲方工作期间的平均工资，以人民币计算。

3.乙方在甲方工作期间所产生的各类费用，如培训费、差旅费等，应由甲方承担的部分，甲方需如实支付。

4.乙方同意甲方提前解除劳动合同，并承诺在离职后不对甲方进行任何形式的索赔或追究责任。

5.乙方需确保在离职时，将所掌握的甲方商业机密、技术资料等全部归还给甲方，并承诺在离职后不对外泄露甲方的商业机密。

6.甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，乙方需按照相关政策规定进行退还或转移。

三、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

四、其他约定

1.双方在本协议中未明确的事项，按照相关法律法规的规定执行。

2.双方在本协议中约定的权利和义务，不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应经双方协商一致后，签订书面补充协议。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付经济补偿金、培训费、差旅费等费用的，应按照未支付金额每日千分之五的标准向乙方支付违约金。

2.乙方未按照本协议约定归还甲方商业机密、技术资料等，应按照未归还物品价值每日千分之五的标准向甲方支付违约金。

3.乙方在离职后对外泄露甲方商业机密的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

因本协议引起的争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、协议效力

本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议内容真实、合法、有效，双方应共同遵守。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，因公司原因，经双方友好协商，达成以下解除劳动合同的协议：

一、协议背景

1.甲方因业务调整，导致原劳动合同无法继续履行。

2.甲方已提前与乙方进行了充分沟通，并听取了乙方的意见。

3.乙方已充分了解甲方的情况，并同意解除原劳动合同。

二、协议内容

1.双方一致同意解除原劳动合同，自本协议生效之日起，原劳动合同不再履行。

2.甲方承诺在协议生效之日起，按照相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿标准按照甲方公司规定执行。

3.乙方承诺在协议生效之日起，不再向甲方提出任何形式的索赔要求。

4.双方一致同意，本协议生效之日起，甲方与乙方的劳动关系终止。乙方无需再为甲方提供任何形式的服务。

5.甲方承诺在协议生效之日起，为乙方办理相关的离职手续，并协助乙方完成离职后的相关事宜。

三、协议生效时间

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

四、其他约定事项

1.双方一致同意，本协议生效之日起，乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

2.双方一致同意，本协议生效之日起，乙方应遵守甲方的竞业禁止规定，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

3.双方一致同意，本协议生效之日起，乙方应返还甲方所有的财产，包括但不限于办公用品、工作证件等。

4.双方一致同意，本协议生效之日起，乙方应结清与甲方相关的款项，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

5.双方一致同意，本协议生效之日起，乙方应协助甲方完成离职后的相关事宜，包括但不限于离职证明、社保关系转移等。

五、违约责任

1.双方一致同意，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规的规定执行。

2.双方一致同意，如一方违反本协议的约定，给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照相关法律法规的规定执行。

六、争议解决方式

1.双方一致同意，如本协议在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商