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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四陶瓷厂劳务派遣员工权益保护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3员工基本信息

2.劳务派遣协议概述

2.1劳务派遣协议的定义

2.2协议生效及终止条件

2.3协议变更及解除

3.员工派遣工作内容

3.1工作岗位及职责

3.2工作时间及班次

3.3工作地点及环境

4.员工派遣工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳标准及比例

5.2公积金缴纳标准及比例

5.3社会保险及公积金的缴纳及享受

6.员工休假及福利待遇

6.1休息休假制度

6.2法定节假日安排

6.3福利待遇

7.员工培训与发展

7.1培训计划及内容

7.2员工职业发展通道

7.3培训费用及补贴

8.员工权益保障

8.1劳动合同签订及履行

8.2工作条件及劳动保护

8.3劳动争议处理

9.违约责任及处理

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3员工违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务及措施

10.3违反必威体育官网网址义务的处理

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止后的处理

12.法律适用及争议解决

12.1合同适用法律

12.2争议解决方式

12.3诉讼管辖

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

派遣单位名称：X劳务派遣有限公司

法定代表人：X

注册地址：X

联系人：X

联系电话：X

1.2用工单位信息

用工单位名称：二零二四陶瓷厂

法定代表人：X

注册地址：X

联系人：X

联系电话：X

1.3员工基本信息

员工姓名：X

性别：男/女

身份证号：X

联系电话：X

派遣岗位：陶瓷生产线操作工

派遣时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.劳务派遣协议概述

2.1劳务派遣协议的定义

本协议是指派遣单位与用工单位就劳务派遣事宜所签订的协议。

2.2协议生效及终止条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

a)员工解除或终止劳动合同；

b)用工单位或派遣单位因故单方面解除本协议；

c)国家法律法规变更导致本协议无法继续履行。

2.3协议变更及解除

本协议的变更或解除需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

3.员工派遣工作内容

3.1工作岗位及职责

员工在用工单位担任陶瓷生产线操作工，负责陶瓷生产线的操作及维护。

3.2工作时间及班次

员工实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

班次安排：早班、中班、晚班，具体班次由用工单位根据生产需要安排。

3.3工作地点及环境

工作地点：二零二四陶瓷厂生产车间

工作环境：符合国家相关安全生产和劳动保护规定。

4.员工派遣工资待遇

4.1基本工资

员工基本工资为人民币X元/月。

4.2奖金及津贴

员工享有岗位津贴、加班费、夜班津贴等。

4.3工资支付方式及时间

工资每月支付一次，于每月的日发放至员工指定的银行账户。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳标准及比例

员工及用工单位按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

缴纳比例：员工个人缴纳比例为X%，用工单位缴纳比例为X%。

5.2公积金缴纳标准及比例

员工及用工单位按照国家规定缴纳住房公积金，缴纳比例为X%。

5.3社会保险及公积金的缴纳及享受

社会保险及公积金的缴纳由用工单位代扣代缴，员工享有相应的社会保险及公积金待遇。

6.员工休假及福利待遇

6.1休息休假制度

员工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

6.2法定节假日安排

法定节假日按国家规定执行，具体放假安排由用工单位根据生产需要确定。

6.3福利