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公务员职业道德演讲稿

公务员职业道德演讲稿篇1

各位领导、各位同事：

大家好!光从1993年8月国务院正式签发《国家公务员暂行条例》开头，中国在推动公务员制度的二十年里，就是一路风雨，鲜花伴随着荆棘，掌声与批判同在。二十年来，政府及其工作人员在行政民主化、法制化、科学化方面作了不少努力，涌现了许多优秀的公务员及他们依法行政的

典型案例，公务员的整体素养和我国公务员系统的行政力量在十年间有了很大的提升。但同时，我们也留意到，当前社会上仍旧有肯定的公众将公务员行政机构与官僚、散漫、效率低下等负面、字眼联系在一起，这些现象虽然不占多数，但同样值得我们深思。

公安部副部长、纪委书记、督察长以他两袖清风、一心为公的一贯工作、生活作风获得提名并当选感动中国人物。然而，社会上大多数人却并不买账，认为他根本不能感动任何人，这种奖项纯属内定。改革开放30年来，在经济飞速进展的同时人们的信仰和价值观却面临溃败。不知从什么时候开头，人们什么都不再信任：不信任有人会为了主义而慷慨赴死;不信任有人会大公无私舍身取义;不信任有人立志为生民请命为万世开太平。即便在当今公务员系统内部，一部分人也已经无法体会到当时那些前辈们的热忱、无法理解模范同行们的言行。大转型的中国，已然走到这里。

公务人员因其与公权力的紧密关系正受到越来越多的社会端详。其一言一行，道德水准凹凸与否，都是鲜亮的行政符号，具有可被无限放大的特征。那么在这个扑朔迷离却又布满盼望的时代，作为公务员的我们，该怎么认清自己，走稳脚下的路呢?假如说人生是一段旅程，那么在公务员这条旅途之中从未有过捷径或者妥协，这旅途也不适合害怕之人、或者爱安逸赛过爱工作之人、或者单单追求名利之人。这条路是勇于担当的风险者之路，是实干家、制造者之路。这其中有一些人名留青史，但是更多的人却在我们看不见的地方悄悄无闻地工作着。正是由于这些千千万万辛勤耕耘的前辈和同行们的努力，才构建了今日稳健运行的行政系统，为社会的良性运行供应坚实的保障，为民众的生活谋取权益，为国家的进展奠定基础。

公务员职业道德演讲稿篇2

敬重的各位领导，同志们：

大家好!今日，我演讲的题目是《奉献于事业，服务于人才》。

国以才立，政以才治，业以才兴。人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业进展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有非常重要的地位。人才开发处作为局从事人才工作的处室，我们深感责任重大，使命光荣。如何做好人才开发工作，让各类人才满足?我认为：必需践行公务员职业道德规范，努力做到勤政为民、精益求精、勇于创新，才能为人才供应优质、高效的服务，才能为我市经济社会的跨更加展供应顽强的人才保证和智力支撑。

做好人才开发工作，就是要牢记宗旨、勤政为民。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨。人才开发工作与各类人才接触亲密，特殊是到我市创新创业的高层次人才，往往通过这个窗口来了解镇江的创业环境，关注镇江的进展基础。因此，我们牢记工作职责，热心为人才服务，坚持实事求是、虚心恩谨慎的工作态度和求真务实、廉洁高效的工作作风，常常深化企业一线，走到人才身边，倾听他们的呼声，准时关心人才解决实际困难。去年4月，当我们了解到部分市331方案创业人才因缺乏员工，企业进展受限的实际状况。我们主动联系人才中心，免费为41家企业供应人才聘请服务，准时解决了企业的燃眉之急。

做好人才开发工作，就是要精益求精、追求完善。完善虽然是一种抱负主义，但正是这种抱负，才点燃我们前进道路上的灯塔。追求完善，就是要做好点滴之事。不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江河，把一点一滴的小事做好，这就是追求完善。近年来，随着省、市对高层次人才引进培育力度的不断加大，各类人才资助方案纷纷启动，关心高层次创新创业人才做好项目申报，整理审核申报材料，这些看似简洁的小事，却来不得半点马虎。以市331方案为例，每批申报人数都在250人左右，每名申报人都有24项基本数据，我们要在较短时间内整理汇总出近6000项个人资料，假如有一项内容错误，都将直接影响评审结果。为此，我们坚持一丝不苟、精益求精的精神，大到材料的撰写，小到名目的编排，加班加点，保质保量地完成了工作任务。20xx年，我们共为190多名人才胜利申报省、市各类项目资助方案，资助资金共计1000多万元，人才工作迈入全省第一方阵。

做好人才开发工作，就是要与时俱进，勇于创新。改革创新是推动事业进展的不竭源泉，思想解放是推动改革创新的长久动力。20xx年全国人才工作会议之后，各地都将人才工作放到了非常重要的位置。因此，我们在打造好市331方案这张城市名片的基础上，根据秦局