1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 高等教育
  5. 习题/试题
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

自考《薪酬管理》历年考试真题试题库资料_附答案.pdf

自考《薪酬管理》历年考试真题试题库资料_附答案.pdf

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考
    1. 1、本文档共93页，其中可免费阅读28页，需付费25金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    自考《薪酬管理》历年考试真题试题库_附答案

    一、单选题

    1.下列不属于薪酬控制的难点的是（）。

    A、控制力量的多样性

    B、结果衡量的困难性

    C、人的因素的影响

    D、资金的流动性

    答案：D

    2.（）主要针对部门之间协调不顺的问题，增加部门协作的职责要求和考核目标。

    A、薪酬结构的优化

    B、明确岗位职责，制作岗位说明书

    C、制定绩效考核制度

    D、增加专向培训力度

    答案：B

    解析：明确岗位职责，制作岗位说明书主要针对部门之间协调不顺的问题，增加

    部门协作的职责要求和考核目标。

    3.在以下选项中，属于极端的市场结构的是（）。

    A、完全竞争的市场和垄

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    人才技能培训服务 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    人力资源管理师持证人

    专业可靠的内容提供者！

    咨询Ta 进入空间
    领域认证该用户于2023年09月19日上传了人力资源管理师

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >