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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四退休返聘员工技能培训及就业合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.培训内容与目标
2.1培训课程
2.2培训目标
2.3培训时间安排
3.培训方式与安排
3.1培训地点
3.2培训师资
3.3培训教材
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用支付方式
4.3支付时间
5.培训考核与评价
5.1考核方式
5.2考核标准
5.3评价结果
6.就业保障与支持
6.1就业岗位信息提供
6.2就业指导与咨询
6.3就业跟踪与服务
7.合同期限与解除
7.1合同期限
7.2合同解除条件
7.3合同解除程序
8.违约责任与赔偿
8.1违约责任
8.2违约赔偿
8.3违约赔偿计算方式
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违反必威体育官网网址条款的责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更内容
12.合同附件
12.1附件一：培训课程安排表
12.2附件二：培训师资介绍
12.3附件三：培训教材清单
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同签署与生效日期
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：公司
乙方：退休返聘员工
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
2.培训内容与目标
2.1培训课程
培训课程包括但不限于：计算机操作、办公软件应用、商务礼仪、沟通技巧等。
2.2培训目标
通过培训，提高乙方在计算机操作、办公软件应用、商务礼仪、沟通技巧等方面的能力，使其能够适应新的工作环境，提高工作效率。
2.3培训时间安排
培训时间为天，具体安排如下：
第一阶段：计算机操作及办公软件应用培训，天；
第二阶段：商务礼仪及沟通技巧培训，天；
第三阶段：综合实践与考核，天。
3.培训方式与安排
3.1培训地点
培训地点设在甲方公司内部培训室。
3.2培训师资
培训师资由甲方公司指定，具备相关领域专业知识和丰富教学经验。
3.3培训教材
培训教材由甲方公司提供，包括但不限于：《计算机操作教程》、《办公软件应用教程》、《商务礼仪教程》等。
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
培训费用总额为人民币元。
4.2费用支付方式
乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。
4.3支付时间
乙方应在收到甲方开具的培训费用发票后7个工作日内支付培训费用。
5.培训考核与评价
5.1考核方式
培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括但不限于：笔试、实操、答辩等。
5.2考核标准
考核标准以培训课程内容为依据，考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格。
5.3评价结果
考核评价结果将在培训结束后一周内通知乙方。
6.就业保障与支持
6.1就业岗位信息提供
甲方将根据乙方培训情况，为其提供适合的就业岗位信息。
6.2就业指导与咨询
甲方将为乙方提供就业指导与咨询服务，包括但不限于：简历制作、面试技巧等。
6.3就业跟踪与服务
甲方将对乙方就业情况进行跟踪，并提供必要的后续服务。
8.违约责任与赔偿
8.1违约责任
8.1.1甲方责任
若甲方未按约定提供培训服务，导致乙方无法正常参加培训，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
8.1.2乙方责任
若乙方未按约定支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付逾期费用及相应利息。
8.2违约赔偿
8.2.1甲方违约赔偿
甲方违约赔偿金额为实际损失金额的%，最高不超过合同总金额。
8.2.2乙方违约赔偿
乙方违约赔偿金额为未支付培训费用的%，最高不超过合同总金额。
8.3违约赔偿计算方式
违约赔偿计算方式按照实际损失或未支付金额的百分比进行计算，具体计算公式如下：
赔偿金额=（实际损失金额/合同总金额）×%或（未支付金额/合同总金额）×%
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后年。
9.3违反必威体育官网网址条款的责任
任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法
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