经典企业培训课程设计与授课技巧.pptxVIP

  1. 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

经典企业培训课程设计与授课技巧;目录;课程背景与目标;企业培训师的角色与使命;;教学设计;培训师的角色认知与心理准备;培训师的职责与角色要求;成人学习的特点与心理;了解演讲恐惧的根源,如紧张、缺乏自信、担心失败等,并熟悉其常见的表现方式,如心跳加速、声音颤抖等。;课程设计与开发;选定关键主题与聚焦问题;需求调研;逻辑对话与课题分析五步法;授课技巧与课堂掌控;引人入胜的开场与结尾技巧;结合讲授、案例分析、角色扮演等不同方式,提高学员参与度。;在关键节点提问,引导学员思考,检验学习效果。;知识萃取与传播;隐性经验转化为显性知识;培训课程设计;课程实施与知识转化行动;课程实施与评估;明确课程目标;;多元化的评估方式;案例研究与实战演练;案例一:企业内训师的成长路径;根据企业实际需求和培训目标,设定明确的课程目标,并制定可行的达成方案。;案例三:知识萃取与传播的成功实践;课程总结与未来展望;课程回顾与关键点总结;;参加专业培训;THANKS

文档评论(0)

150****3339 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档