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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年校长职务竞聘聘用合同模板
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1合同双方名称及全称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.聘任校长职务的具体内容
2.1聘任职务名称及级别
2.2聘任职务职责与权限
2.3聘任职务任期
3.聘任条件及资格
3.1应聘校长应具备的基本条件
3.2应聘校长应具备的资格要求
3.3应聘校长需提供的材料及证明
4.聘任程序
4.1应聘校长报名及资格审查
4.2聘任考核及评定
4.3聘任决定及公示
5.薪酬待遇
5.1薪酬构成及标准
5.2薪酬支付方式及时间
5.3薪酬调整及激励机制
6.工作保障及支持
6.1工作环境及条件
6.2教学资源及支持
6.3人员配置及培训
7.职务终止及解除条件
7.1聘任期内职务终止的条件
7.2聘任期内职务解除的条件
7.3聘任期内职务终止或解除的程序
8.违约责任
8.1违约行为的界定
8.2违约责任承担方式
8.3违约赔偿计算及支付
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构及程序
9.3争议解决的法律适用
10.合同生效及解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除的程序
11.合同附件及补充
11.1合同附件内容及名称
11.2合同补充条款
12.合同签署日期及地点
12.1合同签署日期
12.2合同签署地点
13.合同份数及保管
13.1合同份数
13.2合同保管责任
14.其他约定事项
14.1其他约定事项内容及说明
14.2其他约定事项的执行及解释
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方的基本信息
1.1合同双方名称及全称
甲方：学校
乙方：校长
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.聘任校长职务的具体内容
2.1聘任职务名称及级别
乙方被聘任为甲方校长，职务级别为正高级。
2.2聘任职务职责与权限
乙方作为校长，负责学校的全面管理工作，包括教育教学、行政管理、师资队伍建设等，享有相应的决策权和执行权。
2.3聘任职务任期
乙方任期为五年，自合同生效之日起计算。
3.聘任条件及资格
3.1应聘校长应具备的基本条件
3.2应聘校长应具备的资格要求
3.3应聘校长需提供的材料及证明
乙方需提供本人身份证、学历证书、校长任职资格证书、工作经历证明等相关材料。
4.聘任程序
4.1应聘校长报名及资格审查
乙方在规定时间内向甲方提交报名材料，甲方进行资格审查。
4.2聘任考核及评定
甲方组织成立考核评定小组，对乙方进行考核评定。
4.3聘任决定及公示
甲方根据考核评定结果，决定是否聘任乙方为校长，并进行公示。
5.薪酬待遇
5.1薪酬构成及标准
乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准按照甲方相关规定执行。
5.2薪酬支付方式及时间
甲方按月支付乙方薪酬，具体支付时间按照甲方财务制度执行。
5.3薪酬调整及激励机制
乙方薪酬根据工作表现、业绩考核等因素进行调整，甲方设立激励机制，鼓励乙方提升工作水平。
6.工作保障及支持
6.1工作环境及条件
6.2教学资源及支持
甲方为乙方提供充足的教学资源，支持乙方开展教育教学工作。
6.3人员配置及培训
甲方根据工作需要，为乙方配备必要的教职工，并提供相关培训机会。
7.聘任终止及解除条件
7.1聘任期内职务终止的条件
乙方因健康原因无法履行职务，经甲方同意，可提前终止合同。
7.2聘任期内职务解除的条件
乙方违反国家法律法规、学校规章制度，或严重失职、渎职，甲方有权解除合同。
7.3聘任期内职务终止或解除的程序
乙方提出终止或解除合同申请，甲方审核后，按照相关规定办理手续。
8.违约责任
8.1违约行为的界定
任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约行为。
8.2违约责任承担方式
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.3违约赔偿计算及支付
违约金按合同总金额的5%计算，赔偿损失根据实际损失情况进行确定，双方协商解决。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构及程序
争议解决机构为有管辖权的人民法院，按照相关法律法规进行审理。
9.3争议解决的法律适用
本合同的解释、履行、变更、解除及争议
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