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工伤解除合同协议书(示范协议)
TheagreementbetweenpartiesAandBafterfriendlynegotiationstipulatesthe
obligationsandrightsthatmustbeperformedbetweeneachother
(协议范本)
甲方：_________________________
乙方：_________________________
日期：_________________________
精品合同/Word文档/文字可改
实用范本|DOCUMENTTEMPLATE
劳动合同
工伤解除合同协议书(示范协议)
说明：本协议书适用于甲乙双方经友好协商后订立的协议,规定了相互之间的
必须履行的义务和应当享有的权利，可用于实体印刷或电子存档（使用前请详
细阅读条款）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本
单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，
用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合
同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解除劳动
合同。对于劳动合同期满终止，《劳动合同法》第四十五条规定，劳
动合同期满，丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者劳动合同的终止，
按照国家有关工伤保险的规定执行。根据本市工伤保险实施办法的
规定，部分丧失劳动能力的工伤人员，劳动合同期满终止，由用人
单位支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
根据新修订的《工伤保险条例》规定：工伤职工与用人单位解除或
者终止劳动关系的，根据伤残级别可以得到一次性工伤医疗补助金
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实用范本|DOCUMENTTEMPLATE
劳动合同
和一次性伤残就业补助金两笔补偿款(其中参加工伤保险的工伤职
工一次性工伤医疗补助金由社保经办机构从工伤保险基金支付，一
次性伤残就业补助金由用人单位支付)。
这笔费用，是对工伤职工合法权益的保护和补偿，但是，并不是所
有的工伤职工发生工伤事故后和单位解除劳动关系都是适合的。因
为，工伤职工和单位解除劳动合同，意味着其与单位的劳动关系和
社会保险关系相应终止，也就是单位不会再为其缴纳包括工伤保险
在内的各项社会保险费，根据社会保险权利与义务相对等的原则，
工伤保险参保职工停止缴费后，如果出现旧伤复发或者需要更换假
肢及工伤康复等情况，所需医疗费用就只能由职工本人自己负担了，
而部分工伤职工如患职业病职工、烧伤职工等，工伤医疗期满后，
进行后续治疗所需费用较多，仅仅一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金两笔费用是远远不够的。当然，也不排除有部分工
伤职工不存在旧伤复发的情况，照样领取一次性工伤医疗补助金。
在此，笔者建议工伤职工和用人单位解除劳动合同须谨慎，要根据
自己的伤情斟酌处理，以免将来出现旧伤复发或者需要更换假肢及
第3页
实用范本|DOCUMENTTEMPLATE
劳动合同
工伤康复等情况时，自己的工伤医疗待遇得不到保障。
关于工伤解除劳动合同补偿问题在法律上有明确规定。
《劳动合同法》第四十六条、第四十八条规定了用人单位应当向劳
动者支付经济补偿的法定情形。用人单位是否应向因工伤残职工支
付经济补偿金，应依据这些条款做出判
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