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教育机构培训流程.pptx

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    演讲人：日期：教育机构培训流程

    目CONTENTS录02师资选拔与培养01培训需求分析与计划制定03课程设置与优化管理04培训实施过程监控与评估05总结反馈与持续改进方案制定

    01培训需求分析与计划制定

    问卷调查、访谈、观察等。调研方法员工现有技能、期望技能、培训意愿等。调研内解员工技能水平和培训需求，为制定培训计划提供依据。调研目的整理、汇总调研数据，形成需求调研报告。调研结果分析培训需求调研

    目标明确性培训目标应具体、明确，与机构发展战略和员工职业发展紧密结合。目标可衡量性培训目标应可量化、可评估，便于检验培训效果。目标一致性培训目标应与员工个人目标相一致，提高员工参与

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