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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四游泳馆水上课程教练聘约书

本合同目录一览

1.教练的基本信息

1.1教练姓名

1.2教练性别

1.3教练身份证号码

1.4教练联系方式

2.教练的职责与义务

2.1教学职责

2.2安全职责

2.3遵守规则

2.4必威体育官网网址义务

3.教学安排与课时

3.1教学课时安排

3.2课时计算方式

3.3教学计划制定

4.教学内容与方法

4.1教学内容

4.2教学方法

4.3教学资源

5.教学成果评估

5.1评估方式

5.2评估标准

5.3评估结果反馈

6.教练待遇与薪资

6.1薪资结构

6.2薪资支付方式

6.3奖金与提成

7.教练培训与发展

7.1培训机会

7.2发展规划

7.3职业晋升

8.教练休假与调休

8.1休假制度

8.2调休规定

8.3休假申请流程

9.教练离职与解约

9.1离职流程

9.2解约条件

9.3解约赔偿

10.教练违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约处理

11.合同期限与续约

11.1合同期限

11.2续约条件

11.3续约流程

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

12.3解除与终止流程

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.教练的基本信息

1.1教练姓名：

1.2教练性别：男

1.3教练身份证号码：05678

2.教练的职责与义务

2.1教学职责：负责制定和实施游泳馆水上课程的教学计划，确保教学质量。

2.2安全职责：确保学员在课程中的安全，严格遵守安全操作规程。

2.3遵守规则：遵守国家法律法规、游泳馆规章制度以及行业规范。

2.4必威体育官网网址义务：保守游泳馆的商业秘密，不得泄露学员信息。

3.教学安排与课时

3.1教学课时安排：每周一至周日，每天安排2课时，具体时间由教练与游泳馆协商确定。

3.2课时计算方式：以45分钟为一个课时，每小时收费100元。

3.3教学计划制定：教练需在每月初提交下月的教学计划，内容包括课程内容、教学方法、预期目标等。

4.教学内容与方法

4.1教学内容：包括游泳基础技能、救生技能、水上运动安全知识等。

4.2教学方法：采用理论教学与实践操作相结合的方式，注重学员的个体差异和实际操作能力。

4.3教学资源：游泳馆提供必要的教学设施和器材，教练负责合理使用。

5.教学成果评估

5.1评估方式：通过学员的游泳技能测试、学员满意度调查以及教练的教学反馈进行评估。

5.2评估标准：根据国家游泳协会标准，结合游泳馆实际情况制定。

5.3评估结果反馈：每月底，教练需提交学员评估报告，包括学员进步情况、存在问题及改进措施。

6.教练待遇与薪资

6.1薪资结构：基本工资+课时费+奖金。

6.2薪资支付方式：每月底支付上月薪资，如遇特殊情况，经双方协商可提前或延后支付。

6.3奖金与提成：根据学员满意度、教学质量及教学成果给予相应奖金和提成。

7.教练培训与发展

7.1培训机会：游泳馆为教练提供定期培训，包括技能培训、教学方法培训等。

7.2发展规划：教练可根据自身情况，制定个人发展规划，游泳馆提供必要的支持和帮助。

7.3职业晋升：根据教练的工作表现和业绩，提供晋升机会，包括教练组长、教学主管等职位。

8.教练休假与调休

8.1休假制度：教练享有国家法定节假日、年假和婚假等休假权益。

8.2调休规定：教练因工作需要可申请调休，调休时间需与游泳馆协商确定，并保证不影响教学进度。

8.3休假申请流程：教练需提前一周向游泳馆提出休假申请，经批准后方可休假。

9.教练离职与解约

9.1离职流程：教练提出离职申请，需提前一个月书面通知游泳馆，并完成交接工作。

9.2解约条件：因游泳馆原因导致教练解约，需支付相当于一个月工资的解约金。

9.3解约赔偿：教练违反合同约定提前离职，需支付相当于一个月工资的违约金。

10.教练违约责任

10.1违约行为：包括但不限于违反合同规定、泄露学员信息、违反安全操作规程等。

10.2违约责任：根据违约行为的严重程度，游泳馆有权要求教练承担相应的违约责任。

10.3违约处理：违约行为一经确认，游泳馆有权采取措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

11.合同期限与续约

11.1合同期限：本合同有效期为