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临时员工聘用协议6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时员工聘用协议。

一、协议期限

本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止，为期[协议有效期]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的[工作地点]从事[工作内容]工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并接受甲方的考核。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为[工作时间]，休息时间为[休息时间]。

2.乙方有权享受法定节假日和婚假、产假等休息权利。具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为[工资标准]元/小时或[工资标准]元/天。具体按照甲方规定执行。

2.乙方在协议期间完成工作任务后，甲方应按时向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和比例按照甲方规定执行。

2.乙方在协议期间享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。具体按照甲方规定执行。

2.乙方在协议期间应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督，对违反规章制度的乙方有权进行处罚。具体按照甲方规定执行。

八、必威体育官网网址义务

1.乙方在协议期间及协议终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.甲方应对乙方的必威体育官网网址工作提供必要的支持和保障。具体按照甲方规定执行。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行协议过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼的方式解决。具体按照甲方规定执行。

2.仲裁或诉讼的具体程序和管辖法院由双方协商确定，协商不成的，按照国家法律法规的规定执行。

十、其他约定事项

1.乙方在协议期间应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。同时，甲方也应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

2.本协议未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临时员工聘用协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自[协议开始日期]起至[协议结束日期]止，为期[协议期限]。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有以下休假：

-每周[休假天数]天的休息日。

-法定节假日。

-带薪年休假。

-其他休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元。

2.乙方享有的绩效工资和奖金根据甲方规定执行。

3.乙方享有以下福利待遇：

-社会保险（五险）。

-住房公积金。

-其他福利待遇。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

-对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

-对乙方的工作岗位进行调整。

-对乙方的工资待遇进行调整。

-其他权利。

2.甲方的义务：

-按照本协议约定支付乙方的劳动报酬。

-为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

-对乙方进行必要的培训和教育。

-其他义务。

3.乙方的权利：

-