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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年教育机构教职工聘用合同文本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2术语定义

2.聘用双方基本信息

2.1教育机构名称、地址、法定代表人

2.2教职工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式

3.聘用关系与岗位

3.1聘用关系性质

3.2聘用岗位及职责

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3社会保险与公积金

7.工作考核与晋升

7.1工作考核标准

7.2晋升条件与程序

8.培训与进修

8.1培训计划

8.2进修条件与支持

9.职业病防治与劳动保护

9.1职业病防治措施

9.2劳动保护措施

10.违约责任

10.1教职工违约责任

10.2教育机构违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

14.1违法条款

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

（1）“教育机构”指本合同的聘用方，即学校名称、地址、法定代表人等。

（2）“教职工”指本合同的受聘方，即教职工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

（3）“聘用关系”指本合同所确立的劳动关系。

（4）“岗位”指教育机构为教职工安排的工作职责和岗位要求。

1.2术语定义

（1）“基本工资”指按照国家规定和学校工资制度确定的教职工基本收入。

（2）“奖金与津贴”指根据教职工的工作表现和学校规定发放的额外收入。

（3）“社会保险与公积金”指按照国家规定和学校制度为教职工缴纳的社会保险和住房公积金。

2.聘用双方基本信息

2.1教育机构名称、地址、法定代表人

（1）学校名称：学校

（2）地址：省市区路号

（3）法定代表人：

2.2教职工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式

（1）姓名：

（2）性别：男

（3）出生日期：1990年1月1日

（4）身份证号码：XXXXXX

（5）联系方式：1381111

3.聘用关系与岗位

3.1聘用关系性质

本合同所确立的聘用关系为全日制劳动合同关系。

3.2聘用岗位及职责

（1）岗位：语文教师

（2）职责：负责语文课程的教学、辅导和管理工作。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

本合同自2004年9月1日起生效。

4.2聘用终止日期

本合同聘用期限为三年，自2004年9月1日起至2007年8月31日止。

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间

（1）工作时间：周一至周五，每日8小时，每周40小时。

（2）休息时间：每周休息2天，具体休息日由学校安排。

5.2工作地点

学校

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

（1）基本工资：人民币5000元/月。

（2）工资支付周期：每月支付一次。

6.2奖金与津贴

（1）年终奖金：根据学校规定和教职工年度考核结果确定。

（2）津贴：按照学校规定和教职工实际情况发放。

6.3社会保险与公积金

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由学校按照国家规定和当地政策缴纳。

（2）住房公积金按照国家规定和当地政策缴纳。

7.工作考核与晋升

7.1工作考核标准

（1）考核内容：教育教学质量、工作态度、团队合作、个人素质等。

（2）考核方式：年度考核、平时考核等。

7.2晋升条件与程序

（1）晋升条件：根据学校规定和教职工实际表现确定。

（2）晋升程序：按照学校规定的晋升流程进行。

8.培训与进修

8.1培训计划

（1）新员工培训：入职前，学校将组织新员工进行为期两周的入职培训，包括学校规章制度、岗位职责、教学方法等。

（2）在职培训：学校每年将组织不少于20学时的在职培训，包括专业知识和技能提升、教育政策法规学习等。

8.2进修条件与支持

（1）进修条件：教职工符合国家和地方教育主管部门规定的进修条件，经学校同意后，可申请进修。

（2）进修支持：学校将提供必要的进修经费支持，并协助教职工安排进修事宜。

9.职业病防治与劳动保护

9.1职业病防治措施

（1）学校将建立健全职业病防治制度，定期对教职工进行职业病危害因素检测。

（2）为教职工提供符合国家标准的防护用品，并确保其正确使用。

9.2劳动保护措施