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中层管理人员绩效考核标准与实施细则

目录

一、总则...................................................3

1.1目的与意义.............................................5

1.2适用范围...............................................5

1.3基本原则...............................................5

二、绩效考核指标体系.......................................7

2.1指标分类...............................................7

2.1.1德能素质指标.........................................8

2.1.2工作能力指标........................................10

2.1.3工作业绩指标........................................12

2.1.4团队协作指标........................................13

2.2指标权重分配..........................................14

三、绩效考核实施流程......................................17

3.1绩效考核周期..........................................18

3.2绩效考核方法..........................................19

3.2.1自我评估............................................21

3.2.2同级互评............................................22

3.2.3下级评价............................................23

3.2.4上级评价............................................25

3.3绩效考核结果应用......................................26

四、绩效考核细则..........................................27

4.1德能素质考核细则......................................27

4.1.1道德品质............................................28

4.1.2业务知识............................................29

4.1.3职业素养............................................30

4.2工作能力考核细则......................................31

4.2.1决策能力............................................31

4.2.2组织协调能力........................................33

4.2.3沟通能力............................................34

4.3工作业绩考核细则......................................36

4.3.1项目完成情况........................................38

4.3.2目标达成率..........................................39

4.3.3成本控制效果........................................41

4.4团队协作考核细则......................................42

4.4.1团队凝聚力..........................................43

4.4.2协作精神............................................45

4.4.3解决问题能力...............................

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