- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业顾问聘任协议样本版B版
本合同目录一览
第一条:协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3顾问职位
第二条:顾问职责
2.1咨询服务
2.2业务指导
2.3培训与辅导
第三条:顾问工作时间
3.1工作时间安排
3.2休假安排
3.3加班规定
第四条:顾问报酬
4.1薪酬结构
4.2报酬支付方式
4.3绩效考核
第五条:必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
第六条:知识产权
6.1顾问成果
6.2知识产权归属
6.3使用权和分配
第七条:合同期限
7.1起始日期
7.2终止日期
7.3续约条款
第八条:解除和终止合同
8.1解除合同的条件
8.2合同终止的条件
8.3解除或终止后的权利与义务
第九条:争议解决
9.1争议解决方式
9.2管辖法院
9.3仲裁条款
第十条:法律适用
10.1合同适用的法律
10.2法律变更
10.3法律解释
第十一条:合同修改和补充
11.1修改条件
11.2补充协议
11.3修改后的合同生效
第十二条:其他条款
12.1通知与送达
12.2合同附件
12.3合同解除和终止的书面文件
第十三条:合同效力
13.1合同签署日期
13.2合同生效条件
13.3合同的终止和失效
第十四条:完整合同
14.1合同
14.2附件列表
14.3签字页
第一部分:合同如下:
第一条:协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
甲方:[公司名称]
乙方:[乙方姓名]
1.3顾问职位
乙方向甲方提供的顾问职位为:[具体职位名称]。
第二条:顾问职责
2.1咨询服务
(1)提供企业管理咨询服务,包括企业战略规划、组织结构优化、人力资源管理等方面;
(2)提供业务指导,协助甲方解决业务运营中的问题,提高业务效率和盈利能力;
(3)提供培训与辅导,提升甲方员工的专业技能和综合素质。
2.2业务指导
乙方应根据甲方的实际需求,提供业务指导,包括但不限于:
(1)协助甲方制定业务发展计划,并提供实施方案;
(2)对甲方的业务流程进行优化,提高业务效率;
(3)为甲方提供市场、行业、竞争对手等方面的信息分析和建议。
2.3培训与辅导
乙方应为甲方提供员工培训与辅导,包括但不限于:
(1)根据甲方需求,制定培训计划,并提供相关培训课程;
(2)对甲方员工进行专业技能培训,提升员工的工作能力;
(3)对甲方员工进行心理辅导,提高员工的工作积极性和满意度。
第三条:顾问工作时间
3.1工作时间安排
乙方应按照甲方的要求,合理安排工作时间,确保顾问工作的顺利进行。
3.2休假安排
乙方根据国家法律法规和甲方公司的规定,享有法定的休假权利。
3.3加班规定
乙方在甲方公司规定的工作时间内,应按时完成工作任务。如因特殊情况需要加班,双方可协商解决。
第四条:顾问报酬
4.1薪酬结构
乙方的薪酬由基本薪酬、奖金和其他补贴组成。具体薪酬结构如下:
(1)基本薪酬:每月[金额]元;
(2)奖金:根据乙方的工作绩效和甲方公司的业绩情况,按年度发放;
(3)其他补贴:按甲方公司相关规定执行。
4.2报酬支付方式
甲方应按约定的时间和方式向乙方支付薪酬。
4.3绩效考核
甲方应建立合理的绩效考核机制,对乙方的工作绩效进行定期评估。如乙方工作绩效达到约定标准,甲方应按约定支付奖金。
第五条:必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,均属于必威体育官网网址内容。
5.2必威体育官网网址期限
双方应对必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务,必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
5.3违约责任
如一方违反必威体育官网网址义务,导致对方遭受损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。
第六条:知识产权
6.1顾问成果
乙方在履行顾问职责过程中所形成的成果,包括但不限于管理方案、研究报告、培训教材等,均属于甲方所有。
6.2知识产权归属
双方确认,乙方在履行顾问职责过程中所创造的知识产
第八条:合同期限
8.1起始日期
本协议自双方签字盖章之日起生效。
8.2终止日期
本协议有效期为[具体期限]年,自起始日期起计算。除非一方提前终止本协议,否则本协议将在有效期届满时自动终止。
8.3续约条款
在本协议有效期届满前[具体时间]个月,甲方如需继续聘请乙方作为企业顾问,应向乙方发出书面续约通知。乙方同意续约的,双方应签订新的聘任协议;乙方不同意续约的,本协议将在有效期届满时自动终止。
文档评论(0)